Une entreprise partenaire recrute un alternant dans le cadre d’un Bachelor CGM.
L’objectif : former un futur manager opérationnel, capable de gérer une équipe, développer une activité commerciale, et optimiser la performance d’un service ou d’un point de vente.
Vous serez en immersion professionnelle, formé(e) par l’école ISIM, et encadré(e) par une entreprise partenaire tout au long de votre alternance.
Poste à pourvoir IMMEDIATEMENT.
• Un Bachelor CGM reconnu par l’État (titre RNCP – niveau Bac+3)
• Aucun frais de formation à votre charge
• Un contrat de 24 mois en alternance
• Un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation
• Un poste en entreprise stimulant, à pourvoir immédiatement
• Campus moderne, facilement accessible (transports + parking gratuit)
• Formateurs experts et toujours actifs dans leur secteur professionnel
• Coaching individualisé pour votre recherche d’alternance (ateliers, simulation d’entretien, CV)
• Une équipe commerciale dédiée à la prospection d’entreprises partenaires pour vous
*Rémunération : selon votre âge, conformément à la grille légale en vigueur pour les contrats d’apprentissage ou de professionnalisation.
• Accueil, conseil et fidélisation client
• Gestion et animation d’un espace de vente ou d’une équipe commerciale
• Suivi des ventes, des stocks et des indicateurs de performance
• Participation à l’élaboration de la stratégie commerciale
• Analyse des résultats et mise en place d’actions correctives
• Contribution à la gestion administrative et à l’organisation de l’activité
• Appui à la gestion opérationnelle du point de vente ou du service
• Sérieux(se), motivé(e), avec une réelle envie d’apprendre
• Bon relationnel et sens du contact
• À l’aise avec les outils bureautiques et numériques
• Organisé(e), autonome, capable de gérer plusieurs missions simultanément
• Titulaire d’un Bac+2 (BTS, DUT ou équivalent) et éligible au contrat d’alternance
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.