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COMPTABLE (H / F) – Direction Générale – CDD Temps Plein – Bordeaux

COMPTABLE (H / F) – Direction Générale – CDD Temps Plein – Bordeaux Posted by on 7 mai 2024 in

Direction Générale – CDD / intérim de 3 mois minimum (jusqu’au 31 / 08 / 2024) dans le cadre d’un remplacement pour arrêt maladie

Temps Plein – Bordeaux

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

Plus d’informations sur

L’ÉTABLISSEMENT

L’Association Rénovation, gestionnaire de 20 établissements :

• sanitaires (psychiatrie adulte et pédopsychiatrie),
• sociaux (protection de l’enfance et accompagnement à la vie sociale)
• médico-sociaux (handicap psychique),
• et d’un organisme de formation en cours de certification Qualiopi,

est spécialisée dans la prise en charge de jeunes et d’adultes présentant des troubles du psychisme, ainsi que des jeunes nécessitant une protection en raison de carences et de conflits d’ordre éducatif, psychologique ou social.

La direction générale accompagne le fonctionnement et les projets des établissements de l’association. Au sein de la direction générale, le service comptable assure les missions de contrôle et de soutien administratif, budgétaire et financier des établissements et services.

Par subdélégation du DAF et sous l’autorité du responsable comptabilité-gestion, vous exercez au sein d’une équipe de 4 comptables les missions suivantes :

• Garantir la bonne mise en œuvre des processus administratifs et financier dans le respect des règles, des procédures internes et des délais y afférent;
• Etre l’interlocuteur de directeurs d’établissements ou de services dans l’exercice de leurs responsabilités en matière de gestion et comptabilité;
• Apporter les éléments d’analyse et d’aide à la décision à tous les interlocuteurs internes / externes habilités.

Gestion budgétaire :

• Préparer les éléments budgétaires en collaboration avec le service paie;
• Accompagner les Directeurs d’établissement dans la préparation des budgets et dans la rédaction des rapports budgétaires.

Comptabilité :

• Réaliser la clôture comptable annuelle et mettre en œuvre le dossier de révision;
• Contrôler par sondage les mouvements des opérations courantes (correcte comptabilisation générale et analytique trimestriellement) et respect de l’application des procédures d’engagement dans les établissements;
• Saisir et contrôler les acquisitions des biens immobilisés, saisir leur moyen de financement, et contrôler le respect du budget d’investissement de l’établissement;
• Contrôler les éléments en lien avec la trésorerie (caisse, banque,…);
• Contrôler tout élément ayant une incidence dans les comptes sauf paie de l’établissement;
• Contrôler et alerter les collègues de la paie sur des écarts ou erreurs constatés.

Fonctionnement courant de l’établissement :

• Accompagner l’établissement dans les missions économiques qui lui sont confiées;
• Préparer et réaliser les paiements;
• Effectuer les rapprochements bancaires;
• Suivre l’activité et contrôler la comptabilisation des recettes et des règlements par les autorités compétentes ou les tiers;
• Réaliser et analyser les suivis infra-annuels et annuels de dépenses (tableaux de bord internes ou suivis réglementaires);
• Etablir les cadres normalisés ou réglementaires en vigueur, et s’assurer de leur envoi exhaustif;
• Alerter sans retard ses responsables hiérarchiques de tout dysfonctionnement constaté dans l’exercice de ses fonctions ou de toute information qui pourrait avoir un impact administratif ou financier;
• Réaliser l’ensemble des travaux demandés dans le cadre des procédures en vigueur et en utilisant les outils informatiques dédiés de l’association;
• Proposer l’amélioration des outils internes (création ou modification) en adéquation avec les demandes internes ou réglementaires.
• Voiture de service pour les trajets professionnels
• Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis

PROFIL ET COMPÉTENCES

• Formation : niveau 5 (Bac+2) comptabilité – BTS comptabilité et gestion souhaité
• Expérience d’au moins 3 ans sur la fonction
• Maitrise du logiciel comptable EIG appréciée
• Connaissance des réglementations spécifiques de notre secteur souhaitée
• Maîtrise des techniques de comptabilité et de gestion financière
• Maîtrise des outils informatiques
• Qualités relationnelles
• Rigueur, discrétion professionnelle compte tenu des informations à caractère confidentiel pouvant circuler au siège et devoir de réserve compte tenu de la position stratégique du siège