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Une entreprise de logistique recherche un(e) Directeur Marque et Marketing opérationnel pour piloter les stratégies de communication et marketing. Vous aurez un rôle clé dans la définition des campagnes et la gestion des budgets marketing. Une expérience de 10 ans en management et une maîtrise parfaite de l'anglais sont requises. Un environnement de travail collaboratif vous attend, avec de nombreuses opportunités d'évolution.
Dans un contexte de transformation et de développement de la notoriété de la marque nous recherchonsun(e) Directeur Marque et Marketing opérationnel H / F pour structurer et piloter les actions de communication de marketing opérationnel et de relations publiques.
Rattaché(e) à la Direction Marketing & Client vous serez garant(e) de la cohérence et de lefficacité des actions liées à la marque et au marketing opérationnel.
De formation supérieure en marketing communication ou équivalent vous justifiez dune expérience confirmée dau moins 10 ans en management et direction de projets marketing et communication denvergure.
Doté(e) dunesprit danalyse et de synthèse vous faites preuve derigueur dorganisationet dune grandeautonomiedans la gestion de vos projets. Vosqualités rédactionnellessont reconnues tout comme votrecréativité votreréactivitéet votresens de linitiative qui vous permettent de proposer des actions innovantes et impactantes.
Vous maîtrisez parfaitement langlais à loral comme à lécrit ce qui vous permet dévoluer aisément dans un environnement multiculturel et de collaborer avec des interlocuteurs internationaux
Dans une ambiance de travail au top vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet dentreprise.
Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs vous pourrez bénéficier :
Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à lembauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de lemploi.
Remote Work: No
Employment Type: Full-time
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.