Community à France

Bienvenue chez RIMOWA, la première Maison allemande du groupe LVMH. Nous sommes une entreprise internationale dont la mission est de créer les outils essentiels pour une vie de voyage.

RIMOWA recherche un/e Talent Acquisition Junior pour une alternance d’un an à partir de Septembre 2025 au plus tard.

Intégré(e) au sein de l’équipe RH de Paris, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Talent Acquisition Manager. Lors de cette année, vous pourrez approfondir les fonctions recrutement et animation à travers les missions suivantes :

1) Recrutement des stagiaires et alternants :

Vous êtes garant de l’ensemble du processus de recrutement des stagiaires et alternants dans son intégralité : de la récolte du besoin auprès des managers jusqu’à la constitution du dossier de stage/alternance (convention et contrat de travail). Cette mission concerne les différentes directions du Head Office :

• Récupération des descriptifs de poste auprès des opérationnels
• Revue et publication des offres
• Sélection des CV
• Préqualification téléphonique
• Entretien (français/anglais)
• Présentation des candidats aux managers
• Suivi et retour aux candidats
• Constitution des dossiers afin que tout soit finalisé pour le premier jour du stage / alternance

Important : vous êtes le point de contact et d’information pour tous les sujets liés au recrutement pour l’ensemble de la population des stagiaires et des alternants.

2) Suivi et animation de la communauté des stagiaires et alternants :

Vous êtes la personne en charge de l’intégration et l’animation de la communauté des stagiaires et alternants en collaboration avec notre HR Assistant :

• Envoi de communications internes et externes
• Organisation d’événements divers : journées d’intégration, accompagnement dans les premières démarches administratives en entreprise, petits déjeuners, after-work, points d’étonnement, évènements inter maisons du groupe, sorties culturelles, ateliers liés à la vie dans l’entreprise
• Gestion et suivi d’un projet dédié et adressé à chaque nouvelle promotion de stagiaires : réflexion et élaboration de la thématique du projet, envoi régulier de communication, planification des réunions et des présentations : Rimowa Graduate Project
• Relations écoles / marque employeur : organisation de différents événements et projets écoles en lien avec le groupe LVMH

Your profile :

• Étudiant(e) en école de commerce, IEP ou équivalent universitaire spécialisation RH - niveau fin d’études
• Autonomie, proactivité, fort sens de la rigueur et de l’organisation
• Diplomatie, intelligence relationnelle et enthousiasme
• Sens de la confidentialité et de l’écoute
• Qualités rédactionnelles, maîtrise du Pack Office
• Anglais courant indispensable

La célébration de notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l'ADN de RIMOWA. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés ayant des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays où nous opérons et pour refléter notre large base de consommateurs. Nous considérons la diversité comme l'un des principaux moteurs de la croissance de notre entreprise.

Overview

Welcome to RIMOWA, the first German House of the LVMH Group. We are an international company whose mission is to create the essential tools for a life of travel.

RIMOWA is looking for a Junior Talent Acquisition for a one-year work-study program starting no later than September 2025.

As part of the HR team in Paris, you will work closely with the Talent Acquisition Manager. During this year, you will be able to deepen your knowledge of the recruitment and management functions through the following missions:

1) Recruitment of interns / apprentices :

You will be responsible for the entire recruitment process for interns and work-study students, from gathering information from managers to drawing up the internship/work-study file (agreement and employment contract). This mission involves the various Head Office departments:

• Collecting job descriptions from operational staff
• Reviewing and publishing job offers
• Selecting CVs
• Pre-qualifying by telephone
• Interviewing (French/English)
• Presenting candidates to managers
• Following up and returning to candidates
• Putting together files so that everything is finalized for the first day of the internship/work-study program

Important: you are the point of contact and information for all recruitment-related matters for the entire population of interns and work-study students.

2) Community management for the interns / apprentices :

You will be in charge of integrating and managing the community of interns and work-study students, in collaboration with our HR Assistant :

• Sending out internal and external communications
• Organizing various events: induction days, assistance with the first administrative steps in the company, breakfasts, after-work sessions, “points d'étonnement”, inter-company events, cultural outings, workshops linked to life in the company
• Management and follow-up of a dedicated project addressed to each new class of interns: reflection and development of the project's theme, regular communications, planning of meetings and presentations: Rimowa Graduate Project
• School relations/employer brand: organization of various school events and projects in connection with the LVMH group

Your profile :

• Student in business school, IEP or equivalent university specializing in HR - Graduate level
• Autonomous, proactive, strong sense of rigor and organization
• Diplomacy, interpersonal intelligence and enthusiasm
• Sense of confidentiality and ability to listen
• Writing skills, proficiency in Pack Office
• Fluent English essential

Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.