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Comptable dédiée Entreprise/Gestion de la Paie (H/F)
Résumé du poste
Une société de transport recherche un collaborateur en comptabilité et gestion de la paie. Les responsabilités incluent la saisie des factures, la déclaration de TVA et le suivi des remboursements des salariés. Le candidat idéal doit maîtriser Excel avancé et avoir de l'expérience avec le logiciel de génération expert. Ce poste nécessite également une bonne communication avec les salariés et une gestion minutieuse des dossiers. Poste basé à Eysines, Nouvelle-Aquitaine.
Qualifications
- Expérience en saisie des factures d’achat.
- Capacité à exporter des ventes avec analytique.
- Compétences en gestion des paies et suivi des remboursements.
Responsabilités
- Saisir les factures d’achat et assurer le suivi analytique.
- Établir des contrats et gérer la déclaration de TVA.
- Retraiter les tableaux d’heure et communiquer avec les salariés.
Connaissances
Nous sommes une société de transport, et notre collaboratrice comptable/gestion de la paie va suivre une formation pour changer de métier. Nous recherchons donc à partir du mois de septembre une collaboratrice ou un collaborateur ayant en charge les tâches suivantes :
- Génération expert (anciennement COALA)
- Utilisation d’Excel avancé (TCD, recherche V)
- Saisie des factures d’achat avec analytique
- Export des ventes avec analytique
- Intégration de la banque
- Déclaration TVA / CFE/ / TICP
- Règlement fournisseur
- Suivi des règlement et relance client
- Etablissement de contrat et DPAE
- Analyse des coûts
- Recherche de fournisseur
- Achat fournitures de bureau et EPI salarié
- Mise à disposition de tableau pour le retraitement des donnée comptables pour le service exploitation.
- Classement et archivage
- Retraitement des tableaux d’heure et gestion mobilic
- Acompte
- Génération de STC
- Calcul maintien de salaire
- Suivi des remboursement (formation, maintien)
- Calcule indemnité de départ
- Suivi de la prévoyance
- Communication avec les salariés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.