Sublica Recrutement
Danfoss
Travel Anim
Mobyclic
Doctolib
SNCA -ALTA ETIC - QUALIONE
DOMITYS
Local.fr
GIO Recrutement
Actual Talent
Atalian Maintenance et Energy
Une entreprise en développement recherche un Manager / Responsable grands comptes à Paris. Vous serez responsable du développement commercial et de la gestion d'équipe. Le poste exige une expérience en conseil, du leadership, et la maîtrise de l'anglais est un plus. Les avantages incluent un télétravail partiel, un package attractif et un environnement de travail stimulant.
Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste stratégique de Manager / Responsable grands comptes, rattaché directement au Président Directeur Général et membre du Comité de Direction.
Vos missions principales : Vision stratégique & développement : contribuer à la croissance globale (CA, stratégie, image) et agir en intrapreneur sur votre périmètre. Développement commercial : piloter et développer votre portefeuille clients, prospecter de nouveaux comptes, détecter de nouvelles opportunités de marché. Management d'équipe : encadrer, accompagner et faire monter en compétences les consultants (juniors et seniors). Participer au recrutement et à l'évaluation continue des équipes. Excellence opérationnelle : garantir la qualité des livrables, la satisfaction client et la cohérence des méthodologies déployées. Représentation : être l'ambassadeur d'ERES auprès des clients et partenaires, valoriser l'image de l'entreprise sur le marché.
Poste stratégique et évolutif, membre du CoDir. Structure à taille humaine avec des circuits de décision rapides. Missions diversifiées alliant stratégie, management et développement. Environnement stimulant, collaboratif et tourné vers l'innovation.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.