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Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter féminin (H/F)
Job summary
Une entreprise de vente au détail recherche un(e) Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter féminin. Vous serez en charge de la réception des marchandises, de l'encaissement et du conseil aux clients. Une expérience en vente textile est indispensable. CDI de 35 heures par semaine avec travail le samedi. Salaire négociable selon expérience.
Qualifications
- 1 an d'expérience en vente textile femme est indispensable.
- Niveau Bac souhaité.
Responsibilities
- Réception des marchandises et mise en rayon.
- Encaissement et conseil aux clients.
- Ouverture et fermeture du magasin.
Skills
Education
Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter féminin (H/F). Vous travaillerez au sein du rayon femmes.
Mission :
- réception des marchandises
- mise en rayon, étiquetage
- merchandising
- encaissement
- ouverture et fermeture du magasin
- conseil aux clients
L'expérience en vente prêt-à-porter et en conseil clientèle est obligatoire et indispensable.
Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour fixe de repos à déterminer avec l'employeur. Poste à pourvoir dès que possible. Salaire négociable selon expérience.
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail le samedi
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
- négociable selon expérience
- 1 An(s) - en vente textile femme. Cette expérience est indispensable
- Bac ou équivalent Vente spécialisée - Niveau Bac souhaité
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Organiser, aménager un espace de vente
- Procéder à l'encaissement
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Techniques de mise en rayon
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de détail d\'habillement en magasin spécialisé
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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