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Une entreprise de pharmacie recherche un(e) Délégué(e) à la Promotion Commerciale pour le secteur Île-de-France / Normandie. Vous serez responsable de promouvoir les services, développer le chiffre d'affaires et maintenir un reporting régulier. Idéalement, vous avez une formation supérieure, une expérience terrain et êtes reconnu(e) pour votre capacité à convaincre. De plus, des avantages tels qu'une formation de 4 semaines et un package attractif sont offerts.
Crée en 1986 par des pharmaciens, le réseau GIROPHARM regroupe plus de 700 pharmaciens. Partageant une vision commune du métier, les pharmaciens GIROPHARM défendent un modèle de pharmacie où plus d’expertise santé et d’innovation pratiques riment aussi avec plus d’humanité !
Pour accompagner ses équipes dans le cadre du rapprochement avec Apothera,
Giropharm recrute un(e) : DELEGUE (E) A LA PROMOTION COMMERCIALE
Secteur IDF / NORMANDIE
27/28/60/75/76/78/95/92
CDI Temps complet
Rattaché.e à la Direction régionale NORD vos missions seront les suivantes :
De formation supérieure vous justifiez d’une expérience terrain, vous aimez relever des défis et êtes à l’écoute, autonome et organisé.e, vous êtes reconnu.e pour votre capacité à convaincre tout en faisant preuve de dynamisme et d’enthousiasme, rigoureux.euse, vous aimez les chiffres et savez les analyser en vue d’établir un plan d’actions. Bon(ne) communicant.e, votre implication et votre professionnalisme feront de vous un.e interlocuteur.trice reconnu.e et respecté.e.
Lieux d’habitation idéal : impérativement sur le secteur
Il est proposé une formation de 4 semaines ainsi qu’un système de rémunération motivant (fixe + primes), participation/intéressement, épargne salariale, RTT. Avec un package très attractif : Véhicule avec carte carburant, , équipements (PC, smartphone), forfait repas, mutuelle à 100% …
Vous pensez correspondre au profil recherché ? N’hésitez pas à nous transmettre votre CV
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.