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Descripción de la vacante
Une enseigne de prêt-à-porter recherche un(e) Vendeur/Vendeuse à Louhans pour un contrat temps partiel de 30 heures par semaine. Le poste implique de conseiller les clients, gérer les ventes et participer à la présentation des produits. Le tarif horaire est de 11.88 Euros, et les débutants sont acceptés. Des compétences en encaissement et en mise en rayon sont requises.
Formación
- Débutant accepté.
- Capacité à vendre et à fidéliser la clientèle.
- Compétences en encaissement et merchandising.
Responsabilidades
- Vendre les produits et services de la marque.
- Assurer l'encaissement et la tenue du magasin.
- Participer au réassort quotidien des rayons.
Conocimientos
Educación
Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F)
Nous recherchons pour notre enseigne Cache Cache à Louhans un(e) Conseiller(ère) de Vente.Rattaché(e) au Responsable du Magasin, votre objectif sera de vendre les produits et services de la marque, tout en vous assurant de la bonne tenue du magasin et de l'accueil des clients.Descriptif du poste :- Au sein de votre équipe, vous mettrez en pratique vos connaissances produits afin de donner les meilleurs conseils aux clients et de les fidéliser,- Vous assurerez les ventes et l'encaissement,- Vous participerez à la bonne gestion du magasin à travers un réassort quotidien des rayons,- Vous réaliserez la vitrine et l'implantation des produits dans le respect des règles de merchandising de l'enseigne,- Vous participerez à la réalisation du chiffre d'affaire du magasin à l'aide des différents indicateurs de vente.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 30H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois
- Débutant accepté
- Procédures d'encaissement
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Techniques de mise en rayon
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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