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Résumé du poste
Une entreprise de recrutement recherche un(e) Comptable Général(e) en CDI à Bayonne. Le candidat idéal doit avoir 2 à 3 ans d'expérience et maîtriser les outils informatiques comme Excel. Les responsabilités incluent la tenue de la comptabilité courante et le suivi des règlements. Des avantages comme des tickets restaurants et un 13ème mois sont offerts.
Prestations
Qualifications
- Expérience minimum de 2 à 3 ans dans un poste similaire.
- Capacité à travailler de manière autonome.
- Rigueur, discrétion et sens de l'organisation.
Responsabilités
- Tenue de la comptabilité courante clients, fournisseurs, banques.
- Assurer le suivi des règlements clients et fournisseurs.
- Participer à l'amélioration des processus comptables.
Connaissances
Outils
Manpower Cabinet de Recrutement de Bayonne recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur de l'immobilier un(e) Comptable Général(e) en CDI, basé(e) à Bayonne (64).
- Tenue de la comptabilité courante clients, fournisseurs, banques (saisie, lettrage, rapprochements bancaires)
- Assurer le suivi des règlements clients et fournisseurs
- Apporter un soutien au responsable comptable sur diverses tâches administratives et comptables
- Participation à l'amélioration des processus comptables
- Diverses tâches administratives
- Expérience : Minimum 2 à 3 ans en entreprise ou cabinet
- Maîtrise des outils informatique (Excel)
- Capacité à travailler en autonomie et à gérer les priorités
- Rigueur, discrétion et sens de l'organisation
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Ticket restaurant
- 13ème mois
- mutuelle
- Type de contrat : CDI
- Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
- Horaires : 39H sem du lundi au vendredi (9h-13h / 14h-18h / 17h le vendredi)
- Salaire brut : Mensuel de 2250.0 Euros sur 12.0 mois
- Expérience : 3 An(s) Cette expérience est indispensable
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
10 à 19 salariés
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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