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Groupe SEB, leader du petit équipement domestique, recherche un Chef de Projet Développement Produit pour Mayenne. Le rôle consiste à piloter le développement de nouveaux produits en assurant qualité et délais. Vous rejoindrez une équipe dynamique et contribuez à l'innovation tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant. Un poste idéal pour un professionnel passionné d’innovation et d’esprit d’équipe.
Mayenne, France
Proche de vous partout dans le Monde Le Groupe SEB est la référence mondiale du petit équipement domestique et du café professionnel grâce à son portefeuille de 40 marques emblématiques telles que Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, Krups, WMF. Présent dans plusieurs pays, nous produisons dans 44 sites industriels et vendons 11 produits à la seconde. Chaque jour, nous aspirons à créer un environnement de travail toujours plus inclusif et stimulant où nos plus de 30 000 employés peuvent se développer et donner le meilleur d’eux-mêmes.
Rejoignez notre équipe de Recherche et Développement, au service des professionnels de la restauration.
Notre mission : Innover, imaginer et concevoir les produits qui amélioreront le quotidien des professionnels du CHR en portant nos projets de l’exploration jusqu’à la réalisation, avec comme boussole une robustesse à toute épreuve et une performance inégalée.
Nos forces :
Ce que nous allons accomplir ensemble :
Contribuez à notre développement :
Au sein de l’équipe de l’activité de Préparation Culinaire Professionnelle, vous aurez la charge de :
Apportez vos compétences :
Processus de recrutement : Premier échange avec le Directeur R&D et Fabrication et les équipes recrutement. Ensuite, rencontre avec le Directeur Innovation et l’équipe RH lors d’une visite sur le site.
Intégrez un Groupe Français International animé par :
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.