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Résumé du poste
Une entreprise de dépollution recherche un Chef d'équipe pour encadrer une équipe d'opérateurs en désamiantage. Vous aurez en charge le suivi administratif et technique des chantiers, ainsi que le respect des règles de sécurité. Une expérience dans l'encadrement est indispensable. Le poste est à pourvoir dès que possible et offre un salaire entre 25 000 et 30 000 euros brut annuel.
Prestations
Qualifications
- 1 an d'expérience dans l'encadrement est indispensable.
- Permis B pour véhicule léger est indispensable.
Responsabilités
- Encadrer une équipe d'opérateurs en désamiantage.
- Suivre l'administratif et le technique du chantier.
- Respecter les règles de sécurité.
Connaissances
Formation
Chef d'équipe- Encadrant de chantier (H/F)
Actualisé le 17 septembre 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
Sous l'autorité du conducteur de travaux, vous effectuerez les tâches suivantes :
- Encadrement d'une équipe d'opérateurs en désamiantage
- Suivi administratif et technique d'un chantier
- Retrait de matériaux amiantés
- Respect des procédures règlementaires
- Respect des règles de sécurité
- Pour certains de nos chantiers, vous serez amené à conduire des engins de levage
- La formation "Encadrant de chantier amiante SS3" est recommandée
- Organisation, rigueur, vigilance sont vos points forts
- Idéalement, vous aimez le travail manuel
- Poste à pourvoir dès que possible
- Travail en équipe, sur 5 jours/semaine
- Rarement travail en grands déplacements
Type de contrat : CDI
Contrat travail Durée du travail : 39H/semaine — Travail en journée
Salaire :
- Salaire brut : Annuel de 25000.00 Euros à 30000.00 Euros sur 12 mois
- Véhicule
- Titres restaurant / Prime de panier
- 1 An(s) - Dans l'encadrement Cette expérience est indispensable
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Dépollution et autres services de gestion des déchets
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.