lavori da Chef De Chantier in località Francia
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Descrizione del lavoro
Une entreprise de construction recherche un(e) maçon(ne) chef de chantier en CDI dans la région Auvergne-Rhône-Alpes. Vous serez responsable de la gestion des chantiers, de l'implantation à l'avancement, tout en managaant une équipe. Vous devez avoir au moins 3 ans d'expérience, être autonome et ouvert aux changements. Conditions de travail : 39H/semaine avec repas pris en charge.
Servizi
Competenze
- 3 ans d'expérience en tant que maçon ou chef de chantier exigés.
- Capacité à lire et interpréter des plans.
- Autonome, rigoureux, et capable de manager une équipe.
Mansioni
- Préparer les besoins en matériel pour les chantiers.
- Implanter les chantiers selon les plans.
- Gérer et piloter les équipes sur site.
- Respecter les règles de sécurité et suivre l'avancement du chantier.
Conoscenze
Formazione
Actualisé le 13 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
La société recrute un maçon chef de chantier H/F.En qualité de chef de chantier (h/f) vous devrez mener à bien vos chantiers en :- Préparant en amont vos besoins en matériel- Implantant vos chantiers à l'aide des plans fournis- Manageant et pilotant vos équipes terrain- Assurant du respect des règles de sécurité sur chantier et d'avancement du chantierVotre profil :- Vous devez savoir lire des plans afin d'implanter vos chantiers- Vous aurez à charge de gérer vos approvisionnements
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire
- Repas du midi pris en charge/prime
- 3 An(s) Cette expérience est indispensable
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d'activité : Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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