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SASU CO-BERT
Une entreprise de construction leader dans le domaine cherche un Chef de Chantier Nucléaire pour piloter des projets techniques de haute précision. Vous aurez un rôle de supervision et de motivation d'équipe, avec des responsabilités dans la gestion administrative et le respect des procédures de sécurité. Une expérience significative est requise, ainsi qu'un BTS minimum. Le package annuel peut atteindre jusqu'à 58 000 €.
Vos missions principales
Conduite de chantier
Gestion & suivi administratif
Qualité - Sécurité - Environnement (QSE)
Relation client & coordination
Prêt(e) à relever ce défi technique ?
Postulez dès maintenant pour intégrer une structure où votre expertise et votre leadership feront la différence dans des projets ambitieux et innovants !
Profil recherché
Formation : BTS minimum
Expérience : 7 à 10 ans sur chantiers VRD ou projets industriels
Compétences clés :
Ce que propose notre client :
Fixe : 35 500 € / an
Primes de chantier + prime GD + intéressement
Package annuel global : entre 55 000 € et 58 000 €
Ce poste offre de réelles opportunités d’évolution au sein de l’entreprise.
CNPE Gravelines
En plus :
Prêt(e) à construire l’énergie de demain ?
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Construisez l’avenir de l’énergie !
Notre client recherche un Chef de Chantier Nucléaire (H / F)
Envie de piloter des projets techniques de haute précision ?
Rejoignez une entreprise innovante, leader du béton préfabriqué pour les travaux publics et présente en France comme à l’international. Elle est un acteur clé dans les domaines du génie civil, des réseaux d’assainissement et des projets nucléaires de grande envergure.
Dans le cadre de son développement, elle recrute un(e) Chef de Chantier Nucléaire passionné(e) et rigoureux(se) pour renforcer ses équipes !
Prêt(e) à relever le défi ?
Ne manquez pas cette occasion unique de rejoindre une entreprise innovante et leader dans son domaine.
Postulez dès maintenant pour piloter des projets nucléaires d'envergure !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.