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Résumé du poste
Une entreprise régionale spécialisée dans les travaux publics recrute un responsable de chantiers de canalisations. Vous piloterez les chantiers tout en assurant la qualité et la sécurité. Le poste, en CDI, offre une rémunération entre 26 400 et 30 941 € brut annuel, un véhicule de service et de réelles perspectives d'évolution.
Prestations
Qualifications
- Expérience confirmée sur des chantiers de canalisations.
- Capacité à encadrer des équipes et à travailler en autonomie.
- Permis B obligatoire.
Responsabilités
- Piloter et coordonner les chantiers de canalisations.
- Planifier les moyens humains, matériels et financiers nécessaires.
- Suivre le budget et valider les dépenses.
Connaissances
Vous êtes un professionnel des travaux de canalisations et cherchez à piloter vos propres chantiers avec autonomie et responsabilités ? Rejoignez une entreprise régionale solide et reconnue pour son expertise dans les travaux publics et le BTP.
- Piloter et coordonner les chantiers de canalisations
- Planifier les moyens humains, matériels et financiers nécessaires
- Encadrer les équipes et sous-traitants
- Garantir la qualité technique et le respect des normes et délais
- Suivre le budget et valider les dépenses
- Veiller à la sécurité et au respect de l''environnement sur vos chantiers
- CDI à temps plein – Statut cadre
- Rémunération : de 26 400 à 30 941 brut annuel + primes
- Véhicule de service pour vos déplacements sur chantiers
- Des chantiers variés et techniques, un environnement stimulant
- Une équipe soudée et dynamique, avec de réelles perspectives d'évolution
- Expérience confirmée sur des chantiers de canalisations
- Leadership naturel et capacité à encadrer des équipes
- Organisation, rigueur et autonomie sur le terrain
- Bon relationnel et sens des responsabilités
- Réactivité face aux imprévus
- Permis B obligatoire
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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