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Résumé du poste
Une société immobilière innovante recherche un Directeur d’Agence à Marignane, offrant une rémunération très attractive, allant jusqu'à 80 % de commission sur les ventes personnelles. Le candidat idéal aura une solide expérience en immobilier ou en management, un leadership naturel et le désir de bâtir sa propre agence. Le poste inclut un accompagnement personnalisé et des outils performants pour garantir le succès. Rejoignez un réseau ambitieux et bienveillant sur ce marché dynamique.
Prestations
Qualifications
- Expérience dans l'immobilier ou le management commercial requise.
- Compétences en leadership et en gestion d'équipe.
- Permis B et véhicule nécessaires.
Responsabilités
- Recruter et former l'équipe locale.
- Développer la notoriété de la marque.
- Réaliser des ventes en tant qu'expert senior.
Connaissances
Description du poste
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Vous êtes un professionnel de l’immobilier ou un manager commercial chevronné ?
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- Recruter, animer et faire grandir votre équipe locale.
- Développer la notoriété de la marque dans votre ville avec des actions terrain percutantes.
- Former vos talents avec l’appui de notre pôle RH et de nos outils.
- Réaliser vos propres ventes en tant qu’expert senior.
- 80 % de commission sur vos ventes perso, dès la première.
- 10 % sur les ventes de votre équipe.
- 5 % de budget pour votre développement local (événements, bureaux, etc.).
- Rémunération adaptée à votre profil : commission seule ou fixe + variable.
- CDD, CDI ou autre – selon votre parcours.
- Protection sociale complète (mutuelle, retraite, etc.).
- Accès à un CRM performant, leads potentiels, formation continue.
- Accompagnement personnalisé par notre direction.
- Envoyez votre CV à : rejoindre@vendezvotrebien.com
- Entretien avec notre direction
- Intégration possible chaque début de mois
- Expérience solide en immobilier ou en management commercial
- Leadership naturel, autonomie, rigueur et esprit entrepreneurial
- Permis B et véhicule indispensables
- Envie de bâtir votre propre agence dans un réseau ambitieux et bienveillant
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.