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Résumé du poste
Une entreprise de transport et travaux publics recherche un chauffeur PL (H/F) pour renforcer ses équipes. Le candidat devra assurer la conduite de poids lourd en benne TP 6X4, approvisionner les chantiers et effectuer des travaux de manutention. Un minimum de 2 ans d'expérience est requis, ainsi que des permis en règle. Le poste est basé à Saint-Prouant et est à pourvoir dès que possible en CDD de 6 mois.
Qualifications
- Expérience de 2 ans en conduite de poids lourd est indispensable.
- FIMO et FCO à jour requis.
Responsabilités
- Conduite en benne TP 6X4 pour approvisionnement des chantiers.
- Travaux de manutention et entretien de 1er niveau du véhicule.
Connaissances
Formation
Nous recherchons un chauffeur PL (H/F) pour renforcer nos équipes.Profil recherché :Conduite en benne TP 6X4Approvisionnement des chantiers en matériaux et chargement en carrièreTravail en journéeDivers travaux de manutention : le poste comprend une partie conduite et une partie manutention (manœuvre sur les chantiers)Entretien de 1er niveau du véhiculeConnaissances de la réglementation en vigueurRespect des règles de sécuritéSavoir assurer les livraisons dans les délaisConditions du poste :Horaires temps plein : de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h15 (sauf le lundi fin à 17h30)FIMO et FCO à jourPoste à pourvoir dès que possible
Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- selon formation et ou expérience
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- Optimiser un plan de chargement des marchandises
- Organiser des itinéraires de livraison optimisés
- Réaliser les opérations d'attelage
- Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
- CE - Poids lourd + remorque (= EC) Ce permis est indispensable
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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