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Job Concept Transport et Logistique
Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de transport recherche un(e) Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd pour effectuer des livraisons. Vous devez posséder le permis C, la formation ADR et être sérieux(se) et organisé(e). Le contrat est en CDI, 35H/semaine avec un salaire mensuel allant de 1900 à 2000 euros. Débutants acceptés. Autonomie exigée.
Qualifications
- Permis C+ FIMO + ADR + Carte conducteur à jour.
- Une première expérience n'est pas exigée mais appréciée.
- Sérieux(se), ponctuel(le), organisé(e) et autonome.
Responsabilités
- Charger et décharger le camion avec un transpalette.
- Effectuer des livraisons en respectant les horaires.
- Tenir à jour les documents de bord.
Connaissances
Formation
Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd (H/F)
Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd (H/F) 80 - ROYE
Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd (H/F)
Vos missions :- Charger / Décharger votre camions à l'aide d'un transpalette- Effectuer des livraisons en respectant les horaires donnés- Tenir à jour les documents de bord- Assurer un bon relationnelProfil recherché :- Permis C+ FIMO + ADR + Carte conducteur à jour- Une première expérience n'est pas exigée mais peut être un plus- Sérieux(se), ponctuel(le), organisé(e) et autonome
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Débutant accepté
- Aucune formation scolaire Logistique transport- ADR de base Cette formation est indispensable
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
- Avoir le sens du service
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve d'autonomie
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Transports routiers de fret de proximité
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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