Chauffeur-Livreur Pro: Livraison Fiable & Service Client
COGEPART INTERNATIONALE
Frontignan
Presencial
EUR 20 000 - 40 000
Tempo integral
Há 3 dias
Torna-te num dos primeiros candidatos
Resumo da oferta
Une entreprise de logistique recherche un Chauffeur-Livreur (H/F) dans la région d'Occitanie. Vous serez chargé de livrer des colis dans un environnement dynamique, en assurant la sécurité sur la route et en interagissant avec la clientèle. Les candidats doivent avoir un permis de conduire valide, une capacité d'adaptation, et être âgés d'au moins 18 ans. L'expérience en conduite commerciale est un atout. L'entreprise offre un processus de candidature rapide et un support constant pendant les livraisons.
Serviços
Véhicules modernes et bien équipés
Conditions de travail sécurisées
Assistance téléphonique 24/7
Qualificações
Vous devez avoir au moins 18 ans.
Expérience en conduite commerciale est un atout mais pas exigée.
Capacité à soulever et livrer des colis jusqu'à 23 kg.
Responsabilidades
Charger des vans et livrer des colis en toute sécurité.
Respecter les règles de sécurité sur la route.
Utiliser un dispositif électronique pour le GPS.
Conhecimentos
Capacité d'adaptation
Résolution de problèmes
Compétences en communication
Formação académica
Permis de conduire européen complet et valide (permis B)
Descrição da oferta de emprego
Une entreprise de logistique recherche un Chauffeur-Livreur (H/F) dans la région d'Occitanie. Vous serez chargé de livrer des colis dans un environnement dynamique, en assurant la sécurité sur la route et en interagissant avec la clientèle. Les candidats doivent avoir un permis de conduire valide, une capacité d'adaptation, et être âgés d'au moins 18 ans. L'expérience en conduite commerciale est un atout. L'entreprise offre un processus de candidature rapide et un support constant pendant les livraisons.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.