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Une entreprise de transport recherche un Conducteur poids lourds (h/f) pour préparer et charger le camion, assurer le transport des marchandises et gérer les documents administratifs. Les candidats doivent être titulaires d’un CAP/BEP/Bac pro conducteur routier, avoir la carte conducteur et une expérience préalable. Si vous êtes autonome, réactif, et aimez le relationnel, cette offre est faite pour vous !
Si vous ne lâchez pas facilement le volant, vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire !
En tant que Conducteur poids lourds (h/f) vous serez en charge de :
Pour cela, vous devrez respecter les règles de sécurité établies dans l’entreprise pour laquelle vous travaillerez.
Le conducteur routier poids lourds transporte des marchandises sur un itinéraire donné. Le conducteur routier n’est pas seulement un chauffeur. Il doit également effectuer certaines tâches administratives ou même des missions commerciales.
Le conducteur poids lourd peut évoluer vers différents type de poids lourds, voir de super poids lourds en passant le permis EC. Il peut également s’orienter vers des postes dans un service administratif, de commercial ou même de formateur aux métiers du transport.
Si vous avez une bonne capacité d’attention et une grande réactivité, vous êtes autonome, vous avez le sens des responsabilités, vous avez le goût du relationnel et vous recherchez un poste de Conducteur poids lourds (h/f), lisez la suite vous êtes certainement la personne que l’on recherche !
Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP/Bac pro conducteur routier, conduite et services dans le transport routier, exploitation des transports. Vous possédez obligatoirement la carte conducteur. Vous justifiez d’une expérience à un poste similaire.
Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions !
Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous par téléphone !
Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.