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Une association de préservation de la biodiversité recherche un-e chargé-e de mission pour gérer des projets de conservation et assurer la gestion pastorale sur plusieurs sites en Provence. Vos missions incluront la coordination des travaux, le suivi de la végétation et une participation à des actions de sensibilisation. Le poste est à temps partiel, basé à Saint-Martin-de-Crau, avec un contrat de 8 mois.
Le Pôle Bouches-du-Rhône du CEN PACA porte des projets de conservation de la biodiversité (LIFE, ABC, expertises naturalistes…) et met en œuvre la gestion des sites d’intervention de l’association dans le département, notamment deux réserves naturelles (RNN des Coussouls de Crau et RNR Poitevine-Regarde-Venir) et des sites du Conservatoire du Littoral. Le pôle assure également l’animation nationale du Plan national d’actions (PNA) en faveur du Ganga cata et de l’Alouette calandre, l’animation régionale du PNA en faveur de l’Outarde canepetière, ainsi que la coordination du projet LIFE «SOS Criquet de Crau».
Le Pôle Bouches-du-Rhône du CEN PACA est basé à Saint-Martin de Crau (13), il est composé de 20 salariés.
Mise en œuvre de la gestion pastorale :
Suivi de végétation :
Gestion de clôtures mobiles (exclos) :
Supervision et suivi de travaux de réouverture du milieu :
Production de documents / diffusion :
Missions chargé.e de mission pourra contribuer ou mener les missions suivantes, selon ses aptitudes :
Organisation du colloque final du projet LIFE
Suivis naturalistes
Animation, sensibilisation, diffusion
Contrat à durée déterminée de 8 mois – 24h par semaine
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : et ;
Niveau de formation : Niveau Bac +3 en Gestion des Espaces Naturels et Agricoles ou expérience souhaitée en gestion pastorale.
Connaissances et savoir-faire :
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.