Chargé de Mission Plan de Gestion - Réserve Plounérin
CA LANNION-TREGOR COMMUNAUTE
Plouaret
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Plein temps
Il y a 2 jours
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Résumé du poste
Une collectivité territoriale recherche un(e) chargé(e) de mission pour la gestion de la réserve naturelle de Plounérin en Bretagne. Le candidat idéal devra être titulaire d'un Bac+5 en écologie et posséder de solides compétences en rédaction et en gestion de projets. Les responsabilités incluent l'évaluation et l'élaboration du plan de gestion de la réserve, ainsi que la coordination avec divers partenaires. Des horaires souples et des déplacements fréquents sont à prévoir pour ce poste.
Prestations
Titres restaurant
Prime de panier
CSE
Qualifications
Minimum de 6 mois d'expérience en écologie.
Formation en écologie des milieux oligotrophes appréciée.
Autonomie, organisation et rigueur requises.
Responsabilités
Évaluer le plan de gestion actuel de la réserve naturelle.
Rédiger le dossier d'évaluation et le nouveau plan de gestion.
Assurer la coordination des réunions liées au projet.
Connaissances
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Sens relationnel, savoir travailler en réseau
Planifier et suivre les échéances de projet
Maîtrise du logiciel de cartographie QGIS
Connaissance CT88
Formation
Bac+5 en écologie ou gestion de l'environnement
Outils
QGIS
Description du poste
Une collectivité territoriale recherche un(e) chargé(e) de mission pour la gestion de la réserve naturelle de Plounérin en Bretagne. Le candidat idéal devra être titulaire d'un Bac+5 en écologie et posséder de solides compétences en rédaction et en gestion de projets. Les responsabilités incluent l'évaluation et l'élaboration du plan de gestion de la réserve, ainsi que la coordination avec divers partenaires. Des horaires souples et des déplacements fréquents sont à prévoir pour ce poste.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.