Chargé(e) de mission partenariats et développement (H/F)

FACE; Paris; Hybride; EUR 25 000 - 29 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation pour l'inclusion recherche un(e) Chargé(e) de mission partenariats et développement à Paris. Le candidat(e) devra coordonner les actions avec les entreprises, gérer des outils de communication, et participer à la stratégie de prospection. Ce poste exige de l'aisance relationnelle, des compétences rédactionnelles, et un Bac+3 ou équivalent. Le contrat est un CDI à temps plein avec un salaire brut annuel allant de 25 000 € à 29 000 €, comprenant divers avantages.

Prestations

Complémentaire santé

Primes

Titres restaurant

Qualifications

• 6 mois d'expérience demandés.
• Doit avoir de l'aisance relationnelle et des compétences rédactionnelles.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Coordonner les actions avec les entreprises du Comité d'orientation.
• Gérer la plateforme digitale 'Komeet by FACE'.
• Assister à la stratégie de prospection pour les partenariats.

Connaissances

Aisance relationnelle

Compétences rédactionnelles

Maîtrise des outils informatiques

Travail en équipe

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 201KCTF - Chargé(e) de mission partenariats et développement (H/F)

FACE, Fondation pour l'inclusion, œuvre depuis 30 ans contre toute forme d'exclusion, de discrimination et de pauvreté. Pionnière de la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) en France, elle mobilise les entreprises et leurs collaborateurs pour mettre en œuvre des projets en faveur de:

• l'insertion par l'emploi,
• l'égalité des chances dans l'éducation et l'orientation professionnelle ainsi que pour l'accès de toutes et tous aux droits.

La Fondation FACE œuvre dans les territoires, à travers son écosystème unique de Clubs FACE départementaux et de structures affiliées (plus de 70 structures en réseau). Près de 380 000 personnes trouvent chaque année auprès de FACE une réponse adaptée à leurs besoins grâce à l'implication de près de 5800 entreprises et de plus de 7700 de leurs collaborateurs. La Fondation FACE est présidée depuis 2022 par Jean Castex, Président à titre bénévole.

Le Pôle Engagement des entreprises a pour vocation à enrichir le réseau d'entreprises partenaires de la Fondation au niveau national, de développer les ressources privées de FACE et de proposer des solutions de mobilisation du secteur privé aux structures locales du réseau FACE. Notre objectif est également de renforcer l'impact sociétal des entreprises engagées aux côtés de la Fondation.

Description du poste

Sous la coordination de la Responsable des Partenariats et de l'impact social, la/le Chargé(e) de mission partenariats et développement intervient dans la coordination des actions en partenariat avec les entreprises mécènes de la Fondation et dans la prospection de nouveaux partenaires.

Responsabilités

• Coordination des actions avec les entreprises du Comité d'orientation et les clubs FACE:
  • Faciliter la participation des clubs aux partenariats du Comité d'orientation en assurant l'interface entre les entreprises membres et les clubs concernés.
  • Assurer la création d'outils de communication à destination des clubs facilitant la mise en œuvre d'actions locales.
  • Concevoir des outils de communication à destination des entreprises membres pour faciliter l'engagement de leurs salariés.
  • Gérer la plateforme digitale « Komeet by FACE » (mise à jour et développement continu de la plateforme d'engagement collaborateurs) afin d'enrichir l'animation des actions terrain proposées aux entreprises partenaires en collaboration avec la communauté FACE.
  • Contribuer à l'organisation et à la préparation des comités de pilotage avec les partenaires du Comité d'orientation (organisation logistique, coordination du reporting, préparation des supports de communication, restitution des travaux).
• Gestion de données prospection et d'indicateurs d'impact social:
  • Assister les membres du pôle engagement des entreprises dans leur stratégie de prospection (développement du Comité d'orientation, stratégie RSE et campagne taxe d'apprentissage).
  • Contribuer au développement et à l'entretien de bases de données pour la prospection et la fidélisation des partenaires et mécènes (travail quotidien sous un logiciel CRM).
  • Assurer un suivi des indicateurs d'impact social (KSPI - key social performance indicators) des partenariats Comité d'orientation et contribuer à l'analyse de données collectées.
• Création et réalisation de livrables, reporting et communication:
  • Contribuer à la réalisation de documents et supports de communication, de prospection et de préparation de réunions dans le cadre des partenariats (présentations, propositions de collaboration sur mesure, etc.).
  • Participer, en lien avec le pôle RIC, à la mise en œuvre de la stratégie de communication.

Type de contrat

CDI, travail à temps plein (35 h/semaine), travail en journée, possibilité de télétravail.

Rémunération

• Salaire brut annuel : 25 000 € à 29 000 € sur 12 mois.
• Complémentaire santé.
• Primes.
• Titres restaurant / Prime de panier.

Profil souhaité

Expérience

• 6 mois (pré-requis indispensable).
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents.

Compétences

• Aisance relationnelle (indispensable).
• Compétences rédactionnelles (indispensable).
• Maîtrise des outils informatiques (indispensable).
• Travail en équipe (indispensable).
• Collaborer avec des partenaires institutionnels.
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local.
• Elaborer une stratégie de développement d'activité.
• Faciliter la communication interne et externe.
• Travailler en groupe, en réseau.

Savoir‑être professionnel

• Etre force de proposition.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire.

Employeur

20 à 49 salariés.