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Une entreprise de thermalisme recherche un(e) aide administrative et comptable pour rejoindre son équipe à Lamalou. Le candidat assurera le suivi de la trésorerie, la gestion des factures et des relations avec les curistes. Une formation en comptabilité ou gestion (Bac+2) et une première expérience en administratif sont nécessaires. Un bon relationnel et des compétences en outils comptables sont attendus. Une attention particulière pour le bien-être des employés et plusieurs avantages sont offerts.
La CHAINE THERMALE DU SOLEIL, leader français du thermalisme médicalisé, est un groupe 100% familial et français, fondé en 1947, particulièrement attaché à ses valeurs d'humanité et d'hospitalité.
La station thermale de LAMALOU-LES-BAINS est située au pied des Cévennes méridionales, à la porte du Parc Naturel du Haut Languedoc, dans un vallon ombragé, à 40 km de BÉZIERS, à 80 km de la ville de MONTPELLIER.
A Lamalou-les-Bains, environ 2700 habitants, vous y trouverez toutes les commodités : commerces, école...
Les thermes accueillent un grand nombre de curistes (11850 en 2025), la positionnant dans les plus grandes structures nationales en terme de fréquentation, et première dans sa spécificité à traiter les pathologies neurologiques.
Avec sa résidence de tourisme 3 étoiles de 75 chambres, spécialisée dans l'accueil de curistes et touristes, notre équipe avoisine les 130 collaborateurs au plus fort de la saison, grâce à une équipe soudée et professionnelle.
Vous travaillez en lien direct avec la Direction représentant le site thermal de Lamalou-les-Bains. Au sein du service administratif, vous assurez le suivi de la trésorerie, la gestion des fournisseurs et la facturation liée à l'activité thermale et résidentielle. Vous travaillez en lien étroit avec le CSPC (Centre de service partagé Comptabilité) ainsi qu'avec les différents services opérationnels.
Publié le 07/11/2025
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.