Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
A propos de l'entreprise :
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
A propos du poste :Synergie Cenon recherche un CARISTE (H/F) titulaires des CACES 1B/3/5 pour son client ; une entreprise de transport logistique située à Bassens.
Poste en horaire de journée, à pourvoir sur du long terme.Vos missions :
- Travaux de picking, avec utilisation de PAD
- Manutention et port de charges
- Chargement et déchargement des marchandises
- Organisation et rangement des stocks
- Respect strict des règles de sécurité
Profil recherché :
- Titulaire et maitrise des chariots CACES R489 catégorie 1B, 3 et 5
- Maitrise des outils informatiques et logistique
- Rigueur, autonomie et esprit d'équipe
- Respect des consignes de sécurité et des procédures internes
Conditions :
- Poste en horaire de journée
- Taux horaire : 12.21 EUR brut / heure
- Porjection sur le long terme, avec perspective de CDI
- Produits manipulés : alimentaire, alcool, textiles, produits industriels
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.