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Résumé du poste
Une auto-école à Palaiseau recherche un(e) moniteur/trice d'auto-école à temps plein. Le candidat doit être titulaire du BEPECASER ou d'un Titre Pro ECSR. Les débutants sont acceptés et seront formés. Le poste offre un salaire brut mensuel compris entre 2 200 € et 2 600 €, avec divers avantages tels que des primes et des chèques vacances. Travailler le samedi après-midi est interdit dans l'établissement.
Prestations
Qualifications
- Titulaire du BEPECASER ou Titre Pro ECSR.
- Motivation pour un travail de qualité.
- Débutants acceptés avec accompagnement.
Responsabilités
- Enseigner la conduite de véhicules de catégorie B.
- Préparer les élèves à l'examen de conduite.
- Assurer une formation pratique et théorique.
Connaissances
Formation
Nous sommes à la recherche d'un enseignant(e) pour la catégorie B titulaire du BEPECASER ou Titre Pro ECSR afin de compléter notre équipe de 7 enseignants. Nous recherchons une personne motivée par son travail et souhaitant effectuer une formation de qualité. Les débutants sont bien évidemment acceptés et seront accompagnés. Le poste est à pourvoir à temps plein en CDI. Salaire et horaires de travail à définir à l'entretien selon votre profil, le travail le samedi après-midi est interdit chez nous. Le poste se trouve sur Palaiseau (91). Avantages : Primes, Chèques vacances, Épargne salariale, Chèques cadeaux, tablette Apple, véhicule trajet / domicile, Comité d’entreprise.
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35 H/semaine
Travail le samedi : interdit
Travail en journée : oui
Salaires :
- Salaire brut mensuel : 2 200 € à 2 600 € (12 mois)
- Primes
- Plan d’épargne retraite d’entreprise
- Véhicule
- CSE
- Complémentaire santé
- Débutant accepté
- Évaluer le nombre d’heures de conduite ou de pilotage
- Connaître les règles de conduite et de sécurité routière
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d’activité : Enseignement de la conduite
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.