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Une entreprise de services-conseils recherche un(e) consultant(e) senior SAP pour contribuer à des projets de transformation dans le retail et la supply chain. Vous devez avoir au moins 7 ans d'expérience professionnelle, dont 3 dans le marché du conseil, ainsi qu'une solide connaissance des modules SAP. L'entreprise offre des conditions de télétravail, des congés payés et un engagement fort envers la diversité.
Fondée en 1976, CGI est l'une des plus importantes entreprises de services-conseils en technologie de l'information (TI) et en management au monde. Nous sommes guidés par les faits et axés sur les résultats afin d'accélérer le rendement de vos investissements.
Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Puteaux et accompagnez nos clients dans le retail.
Rejoindre notre communauté SAP composée de plus d'un millier d'experts, c'est accompagner les métiers de nos clients dans leurs évolutions et participer au déploiement et à la maintenance de leur solution SAP ECC ou S / 4Hana.
Nous recherchons actuellement un(e) consultant(e) senior SAP.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Et bien d'autres encore !
De formation Bac+5 (école d'Ingénieurs / Commerce ou Université), vous avez minimum 7 ans d'expérience dont 3 ans minima sur le marché du conseil.
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
SAP
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.