Auxiliaire de puériculture D.E en crèche multi-accueil en CDI (H/F)

KBSC CONSEIL; Saint-Denis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche multi-accueil à Saint-Denis recherche un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Vous participerez à l'accueil, au bien-être et au développement des jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans. Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement stimulant.

Prestations

Parcours d’intégration

Prime de stabilité

Congés évolutifs

Formations accessibles

Prise en charge à 50% du titre de transport

Qualifications

• Débutant accepté.
• Diplôme d’État AP est indispensable.

Responsabilités

• Accompagner et encadrer les enfants dans les activités quotidiennes.
• Assurer le soin et l'hygiène des enfants.
• Observer et surveiller le développement des enfants.
• Favoriser l’autonomie et l’épanouissement des enfants.

Connaissances

Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes

Accueillir des enfants

Connaissance des pathologies de l’enfant

Rédiger un rapport

Formation

Bac+2 ou équivalents, auxiliaire puériculture

Description du poste

Offre n° 199CHJW

Auxiliaire de puériculture D.E en crèche multi-accueil en CDI (H/F)

Zanaka Solutions RH recherche une crèche multi-accueil à Saint-Denis. Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État pour un poste à pourvoir en section CDI à temps plein. En collaboration étroite avec la directrice de l'établissement et sous sa responsabilité, vous rejoindrez sur le terrain une équipe professionnelle de la petite enfance. Cette équipe dynamique est composée d'éducateurs de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'infirmiers, de psychomotriciens et de professionnels titulaires du CAP Petite Enfance.

Votre rôle consistera à assurer l'accueil global des jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans ainsi que de leur famille. Vous contribuerez activement au bien‑être, à l'épanouissement et à la sécurité des enfants accueillis.

Missions principales

• Accompagner et encadrer les enfants dans les activités de la vie quotidienne (repas, sommeil, jeux, etc.).
• Assurer le soin et l'hygiène des enfants, en respectant les protocoles et les normes en vigueur.
• Observer et surveiller le développement et le comportement des enfants et informer l’équipe éducative en cas de besoin.
• Participer à la mise en place d’activités d’éveil et de jeux adaptées à l’âge et aux besoins des enfants.
• Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire pour garantir un environnement sécurisé et stimulant pour les enfants.
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et les informer sur la vie quotidienne de leur enfant en crèche.
• Contribuer à la tenue des dossiers individuels des enfants et à la mise en place de projets personnalisés.
• Favoriser l’autonomie et l’épanouissement des enfants en respectant leur rythme et leurs repères. Des référents pour chaque petit groupe d’enfants sont mis en place ainsi que des référents relais pour assurer une continuité de l’accompagnement individualisé.

Conditions d’emploi

• CDI à pourvoir immédiatement.
• Temps plein : 35 heures par semaine (lundi à vendredi, roulement à raison de 7h travaillées par jour).
• Rémunération : à partir de 1 850 € brut/mois (selon expérience).
• Intervention en section par roulement : suivi des enfants (par ex. année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands).

Avantages

• Parcours d’intégration avec l’accompagnement d’une marraine dédiée.
• Prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois.
• Congés évolutifs en fonction de l’ancienneté.
• Solutions de place en crèche dans les structures du réseau.
• Mobilité interne facilitée et opportunités d’évolution de poste en interne.
• Actions de soutien à la parentalité.
• Formations accessibles à tous, sans condition d’ancienneté et certaines durant le temps de travail.
• Primes de cooptation (si un professionnel conseillé par un collaborateur est recruté par le groupe).
• Prise en charge à 50 % du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d’entreprise (obligations légales de l’employeur).

Profil souhaité

• Débutant accepté.
• Bac+2 ou équivalents, auxiliaire puériculture – Diplôme d’État AP. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Accueillir des enfants.
• Connaissance des pathologies de l’enfant.
• Préparer et donner une prescription médicale à l’enfant.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Faire preuve de créativité et d’inventivité.
• Faire preuve de sens des responsabilités.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.

L’équipe Zanaka Solutions RH vous accompagne avec bienveillance et professionnalisme dans votre recherche d’emploi (CDI, CDD et vacation) dans les secteurs de la petite enfance, de la protection de l’enfance et du handicap en proposant des postes au sein d’établissements privés et publics situés en Île-de-France et en assurant un suivi durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration. Mme Chloé SIMON

D’autres offres peuvent vous intéresser