GESTIONNAIRE PAIE HF CDI SMABTP PARIS

SMABTP; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion à Paris recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour un CDI. Vous serez responsable de la gestion de la paie, de la vérification des bulletins et de la collecte des éléments de paie. Un Bac+2/3 minimum et 3 ans d'expérience sont requis. La rémunération est compétitive avec des avantages tels que le télétravail, des primes de participation, et un équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Prestations

Rémunération fixe et variable attractif

Prime de participation

Télétravail de 2 jours par semaine

Avantages CSE titres-restaurants

Politique d'entreprise sur la parentalité

Accompagnement des collaborateurs

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum en tant que gestionnaire de paie en entreprise ou cabinet.
• Rigueur et discrétion professionnelle indispensables.

Responsabilités

• Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie.
• Élaboration et vérification des bulletins de paie (450-500 mensuels).
• Suivi des absences et congés.

Connaissances

Maîtrise du logiciel HR Access

Connaissances en législation sociale

Aisance avec Excel

Rigueur

Sens de l'organisation

Formation

Formation Bac+2/3 minimum (DUT GEA, Licence RH)

Outils

ADP Décidium

Description du poste

Nous recherchons un / une Gestionnaire de Paie (H / F) dans le cadre d'un CDI qui intégrera une équipe Paie dynamique et passionnée.

Sur ce périmètre vos missions seront :

Gestion de la paie

• Collecte saisie et contrôle des éléments variables de paie
• Élaboration et vérification des bulletins de paie (environ 450-500 bulletins mensuels)
• Suivi des absences congés arrêts maladie IJSS
• Traitement des soldes de tout compte (STC) calcul des indemnités documents de sortie

Outils & process

• Utilisation quotidienne du logiciel ADP Décidium
• Participation aux projets d'amélioration continue (mise à jour des process automatisation)
• Interface avec les équipes RH comptabilité et les organismes externes

Votre souci pour l'exactitude des données associé à une rigueur avérée vous permettra de mener à bien vos différentes missions.

Votre polyvalence et bon relationnel seront indispensables pour assurer un échange constructif avec l'ensemble des départements.

Qualifications :

• Maîtrise confirmée du logiciel HR Access
• Connaissances en législation sociale conventions collectives
• Aisance avec Excel (TCD fonctions avancées appréciées)
• Issu de formation Bac 2 / 3 minimum (type DUT GEA Licence RH titre professionnel paie...)
• Expérience de 3 ans minimum en tant que gestionnaire de paie en entreprise ou cabinet
• Rigueur et discrétion professionnelle
• Sens de l'organisation et des priorités

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Télétravail de 2 jours par semaine à partir du moment où vous serez autonome dans votre fonction
• Des avantages CSE titres-restaurants d'un montant attractif
• Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Remote Work : No

Employment Type : Full‑time