Cdi jobs in France

Parce que Recruter, c'est un métier, notre client nous fait confiance et nous accorde le privilège de rechercher pour son compte les meilleures compétences.

Nos spécialistes vont chouchouter vos candidatures, évaluer et choisir les plus pertinentes, s'assurer de l'adéquation entre vos attentes et cette opportunité.

Rejoindre une entreprise qui peut se prévaloir de plus de 40 ans d'histoire et d'un réseau de 90 magasins de proximité affiliés ou indépendants.

Evoluer au sein de la centrale d'achats et d'une équipe d'une cinquantaine de personnes, sous la responsabilité du Directeur Général.

Agir au service du développement des ventes en mobilisant son savoir-faire marketing et communication.

Structurer une roadmap stratégique et tactique dans l'objectif d'une offre pertinente, bien valorisée, orientée conseil de proximité, pérennité, qualité.

Faire adhérer le réseau à la politique définie en assurant sa promotion et sa pédagogie.

Garantir la performance du dispositif proposé pour une offre à valeur ajoutée.

• Opérations commerciales récurrentes et ponctuelles
• Mise au point des supports d'aide à la vente
• Valorisation des offres
• Communication 360
• Développement de la vente en ligne

Projets d'amélioration continue : optimisation de la valeur perçue, image prix, aides à la vente.

Notre candidat F / H, est opérationnel capable d'aligner promesse, offre et exécution.

Doté d'une bonne culture du commerce de proximité et du pilotage d'un business (mesures, prévisions, marges...).

La force de conviction du candidat est essentielle : convaincre, challenger, sans imposer.

Aisance dans la conduite du changement et la pédagogie.

• Disposer d'une expérience réussie dans un réseau d'indépendants ou mixte !
• Avoir commercé sur le terrain !

Le poste est basé au coeur du Maine et Loire et comprend évidemment des déplacements réguliers en magasin.

Rémunération fixe, variable sur objectifs collectifs et individuels, véhicule de fonction.

Nous ne cherchons ni couteau Suisse, ni mouton à 5 pattes, nous avons bien trop de respect pour les candidats F / H ! Nous connaissons le marché et les compétences. Sans un salaire cohérent, pas de recrutement.

Laissez-nous la possibilité de donner la chance à des profils diversifiés, de proposer à nos clients des compétences alternatives et faites-nous confiance pour ajuster le salaire en conséquence ! Merci.