PROXI SYNERGIE
MINISTERE DE L'OUTRE MER
l Association Les Bruyères
PROXI SYNERGIE
BIAS MARIE
ACTION POUR LES GENS VOYAGE
France Travail
CENTRE HOSPITALIER VERDUN SAINT MIHIEL
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesCRIT
PROXI SYNERGIE
SARL TERRIER JEROME
L ISLE AUX DESSERTS
ASSOC AIDE A DOMICILE
GEIQ PROPRETE HAUTS DE FRANCE
PROXI SYNERGIE
PROMAN
RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NICE
PRESSNET PROPRETE
RANDSTAD
MER & GOLF APPART-HOTEL
PARTNAIRE
MENWAY
MAIRIE
Une entreprise de service technique recherche un technicien en froid pour intervenir sur des installations thermiques. Vous serez chargé de contrôler, diagnostiquer et proposer des solutions pour les équipements. Une formation en froid (BTS) et un an d'expérience sont requis. Des compétences en anglais technique sont appréciées. Le poste est basé à Montluel avec un contrat intérimaire de 4 mois, offrant un salaire brut annuel compris entre 25 000 € et 30 000 €.
Type de contrat : Intérim de 4 mois.
Durée du travail : 35 heures/semaine, travail en journée.
Salaire brut annuel : entre 25 000 € et 30 000 € (12 mois).
Adaptabilité, autonomie, capacité à travailler en équipe, organisation, orientation client, polyvalence, rigueur, sens des responsabilités.
Synergie – 108 Faubourg de Lyon, 01120 MONTLUEL.
Tel : *** (voir postuler) – Mail : montluel@synergie.fr.
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, premier groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD‑CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.