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Une entreprise de livraison recherche un livreur-monteur pour assurer la livraison et le montage de produits chez des clients. Vous devez avoir de bonnes compétences relationnelles et un permis B. Le poste est en CDD de 6 mois, avec des horaires de 35h par semaine et des avantages tels que des tickets restaurant.
Missions principales : Le livreur monteur assure la livraison, l'installation et le montage des produits chez les clients particuliers ou professionnels, dans le respect des délais, des procédures de sécurité et de la qualité de service de l'entreprise. Activités principales : Charger et décharger le véhicule dans le respect des consignes de sécurité. Livrer les produits chez les clients selon un planning défini. Monter, installer et mettre en service les produits (meubles, équipements, appareils, etc.). Vérifier la conformité de la livraison et faire signer les documents correspondants. Effectuer les reprises ou retours éventuels. Conseiller le client sur l'utilisation basique du produit. Maintenir le véhicule et le matériel en bon état. Remonter les informations ou anomalies rencontrées sur le terrain.
Profil recherché : Compétences et qualités requises : Permis B, Bonne condition physique (port de charges), Sens du service et bon relationnel client, Rigueur, ponctualité et autonomie, Notions de bricolage ou d'assemblage (utilisation d'outils), Esprit d'équipe et respect des consignes de sécurité. Expérience souhaitée : Une première expérience dans la livraison, le montage de mobilier, l'installation d'équipements ou un poste similaire est un plus. Conditions de travail : Horaires : 35h hebdomadaire du lundi au vendredi, Rémunération : Selon le profil et expérience, Avantages : tickets resto, 13e mois, Formation interne prévue à la prise de poste.
Type de contrat : CDD - 6 Mois, Contrat de travail, Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée, Salaire : Titres restaurant / Prime de panier, Salaire selon expérience.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.