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Résumé du poste
Une entreprise de bâtiment recherche un Couvreur pour réaliser des travaux de couverture et assurer l'étanchéité des installations. Le candidat idéal doit avoir au moins 1 an d'expérience dans le bâtiment et un CAP/BEP en couverture. Le salaire est de 2150 à 2350 euros brut mensuels, avec des primes de panier et des avantages supplémentaires.
Prestations
Qualifications
- 1 an d'expérience dans le bâtiment est indispensable.
Responsabilités
- Réaliser des travaux de couverture, tuilerie, zinguerie.
- Assurer l'étanchéité et la finition des installations.
- Respecter les normes de sécurité en vigueur.
Connaissances
Formation
CNPH vous propose d'intégrer nos équipes au poste de Couvreur - CouvreurVos missions :- Réalisation de travaux de couverture, tuilerie, zinguerie sur toiture (chêne, faîtage, gouttières, etc.).- Assurer l'étanchéité et la finition des installations.- Respecter les normes de sécurité en vigueur sur les chantiers.- Veiller à la qualité du travail effectué et à la satisfaction des clients.Vous travaillerez en binôme.Salaire horaire à partir de 12.40 € / heure pour 39 heures par semaine (négociable suivant expérience et qualification)Prime d'ancienneté conventionnellePaniers repasCongés versés par la CIBTP avec prime de vacances 30 %, jours de fractionnementMutuelle entreprise
Type de contrat CDD - 2 Mois
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2150.0 Euros à 2350.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- 1 An(s) - Dans le bâtiment Cette expérience est indispensable
- CAP, BEP et équivalents Couverture
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Déblayer, remblayer un terrain
- Terrasser un terrain ou une construction
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Imprégnation du bois
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.