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Une entreprise de distribution européenne recherche un(e) responsable d'équipe pour développer le chiffre d'affaires de son magasin à Brive-la-Gaillarde. Vous serez en charge d'encadrer et de former les vendeurs tout en optimisant la gestion des rayons et des stocks. Un diplôme supérieur et une première expérience en distribution sont requis. Des avantages tels que des tickets restaurant et une prime de vacances sont offerts.
Rémunération : fixe, variable, tickets restaurant, prime vacances de 500 euros, épargne salariale
Descriptif du poste :
Passionné(e) par le commerce et les services, tu es le moteur du développement du chiffre d\'affaires de ton magasin et le garant de la satisfaction de tes clients. Avant tout animateur(trice), tu encadres,formes et fais progresser ton équipe de vendeurs. Tes qualités d\'analyse et ton autonomie te permettent d\'optimiser la gestion de tes rayons, de tes stocks et de seconder le Directeur de Magasin.
Profil recherché :
Tu es diplômé(e) de l\'enseignement supérieur, et/ou justifies d\'une première expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement dans la distribution.
Personnalité, ta motivation et tes résultats seront la clé de ton évolution au sein du groupe tant vers des postes de management commercial au sein de nos magasins (Directeur de Magasin principalement) que vers différentes fonctions supports.
Localisation du poste :
France, Nouvelle Aquitaine, 19 - CORRÈZE
Fnac Darty, acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d\'électroménager, de biens culturels et de loisirs. Le Groupe propose des carrières dans les magasins, la logistique, la réparation et le service après-vente, la livraison, la relation client et les fonctions support. Le candidat est encouragé à postuler sur la base des compétences et de l\'expérience.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.