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Electromécanicien (H/F) - 100% - Pôle logistique
Résumé du poste
Un CHU de référence dans le Grand Est recherche un technicien électromécanicien pour assurer la maintenance des installations logistiques. Le candidat doit avoir une formation BEP / CAP en électromécanique, avec de bonnes connaissances en électricité industrielle. Des avantages incluent un régime RTT avantageux et une prise en charge des frais de transport. Vous contribuerez à un environnement dynamique et organisé au sein de l'équipe technique.
Prestations
Responsabilités
- Maintenance des installations techniques et des équipements du pôle logistique.
- Réalisation de travaux sur équipements de cuisine, de conditionnement de repas, et de convoyeurs.
Connaissances
Formation
Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche.
Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d’activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.
Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d’Alsace.
Rattaché au Service Technique du CHU, certifié ISO 9001, (ingénierie de 30 techniciens et ingénieurs, 120 agents dans les ateliers, régulations travaux et magasins), les missions du candidat s'exercent, au sein de l’atelier du pôle logistique.
- Maintenance des installations techniques et des équipements du pôle logistique des HUS (équipements de cuissons, de conditionnement de repas, de lavage, convoyeurs, …)
Formation
- BEP / CAP électromécanicien ou électrotechnique, BAC Pro MSMA
- Bonnes connaissances en électricité industrielle et en automatismes
- Notions de mécanique seraient appréciées
- Autonomie et capacité de diagnostic
- Esprit ouvert, dynamique, rigoureux et organisé
- Aptitude à la décision et compréhension de la nécessité de rendre compte
- Régime RTT avantageux (15 RTT pour un professionnel à temps plein) en plus des congés annuels
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 %
- Forfait annuel mobilités durables de 300 €
- Gratuité des parkings
- Crèches du personnel hospitalier (sous conditions)
- Restaurants du personnel à tarif préférentiel sur chaque site
- Tarifs très avantageux proposés en matière de loisirs, vacances, billetterie grâce à l’Amicale du personnel et au CGOS
Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg mettent tout en œuvre pour rendre accessible les postes ouverts aux personnes en situation de handicap.
Fin de publication : 10/12/2025
Référence de l'offre : 6c7jf0fgsg
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.