LEANDRI ROCH BTP
Egis
VF Maine Littoral
Kreno Consulting
Vinci Construction France - Direction Opérationnelle Ouvrages Fonctionnels Neufs
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PRIGENT-CHATALIC
PAUPER COUVERTURE
GONNET ISOLATION
Une entreprise de travaux publics en Corse du Sud recherche un(e) Maçon(ne) VRD H/F. Le candidat doit avoir au moins 2 ans d'expérience, être rigoureux et travailler en équipe. Les missions incluent l'assainissement et la réalisation de travaux de réseaux. Salaire mensuel entre 2100 et 2500 Euros avec des déplacements fréquents. Contrat CDI, 39 heures/semaine.
Entreprise familiale depuis plus de 15 ans, LEANDRI ROCH BTP est spécialisée dans les travaux publics, terrassement et bâtiments. Nos activités principales sont : Bâtiments collectifs, résidentiels, industriels. Terrassements de plateforme, création rectification de route. VRD, adduction AEP, réseaux divers. Aménagement urbain. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) : MACON VRD H/F
Votre mission : Sous la direction du chef d'équipe et de chantier, vous assurez les travaux suivants : Assainissement, réseaux sec et humide, réalisation de regards, pose de bordure, dalle, pierres etc...
Votre Profil : Vous justifiez impérativement d'au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous êtes habile, rigoureux, ponctuel et aimez le travail d'équipe. Vous acceptez des déplacements ponctuels. Localisation : CORSE DU SUD
Type de contrat CDI
Contrat travail : Durée du travail 39H/semaine, Travail en journée
Salaire
Déplacements : Fréquents
50 à 99 salariés
L'entreprise Roch LEANDRI BTP est une entreprise générale de bâtiment et de travaux publics incontournables dans son domaine. Nos activités principales sont : Bâtiments collectifs, Bâtiments résidentiels, Bâtiments industriels, Terrassements, VRD. Nous sommes basés à Propriano, et notre zone d'activité est étendue à toute la Corse du Sud. Mme STEPHANIE PENE
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.