Batiment jobs in Switzerland

Description du poste

Au sein de la Marine nationale, il occupe les fonctions de pompier dans les compagnies des bases navales et les services de sécurité, incendie et de sauvetage des bases aéronavales. Il a pour mission de porter assistance aux victimes et d'intervenir sur des sinistres de type feu de bâtiment, de navires civils et militaires, et du risque NRBC. Il peut également être appelé en renfort des sapeurs-pompiers départementaux.

Missions :

• Participer à la sécurité des biens et aux secours aux personnes, intervenir sur tout type de sinistre (incendies, agressions nucléaires, bactériologiques, chimiques).
• Contribuer à la prévention et à la formation des marins dans votre unité.
• Vérifier et entretenir le matériel de sécurité, aider à la prévention des risques incendies, technologiques et naturels.
• Renforcer les sapeurs-pompiers départementaux en milieu civil si nécessaire.

Avantages et évolution :

• Salaire : entre 1550€ et 2300€ selon lieu d’affectation et situation familiale.
• Avantages : rémunération dès le début de la formation, 45 jours de congés par an.
• Grade : matelot de la Flotte, premier échelon d’entrée dans la marine, avec des fonctions d’opérateur en mer comme à terre.
• Évolutions possibles : passer le Brevet d’Aptitude Technique (BAT), devenir officier marinier, obtenir le brevet supérieur (BS), le brevet de maîtrise (BM), ou réussir des concours internes pour plus de responsabilités.

Présentation de l'institution :

Chacun peut prétendre à une formation responsabilisante et à une évolution de carrière, selon sa motivation et ses compétences.

Profil recherché :

• Niveau 3ème à BAC, accès par la filière Matelot de la flotte (contrat initial de 4 ans renouvelable jusqu'à 9 ans).
• Nationalité française, âge de 17 à moins de 30 ans.
• Physiquement et médicalement apte, savoir nager, avoir accompli la Journée Défense et Citoyenneté (JDC).
• Prêt à vivre en équipage.

Âge spécifique selon parcours : entre 18 et 26 ans pour certains, 27 à 33 ans pour d’autres.

Parcours de recrutement :

• Candidature en ligne ou en CIRFA.
• Rencontre avec un conseiller, entretien de motivation.
• Tests d’aptitude physique et psychologique, examens médicaux.
• Entrée en école des matelots à Toulon, Cherbourg ou Lorient.
• Formation métier de 5 semaines, puis première affectation.