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L'Usine Nouvelle
Une entreprise spécialisée en charpente, située à Courcité, recherche un Charpentier passionné pour rejoindre son équipe. Le candidat doit posséder une expérience en charpenterie traditionnelle et maîtriser les outils nécessaires. Les missions incluent la fabrication et la pose de charpentes en bois pour différents types de constructions. Ce poste en CDI propose un salaire annuel compris entre 22 000 et 30 000 Euros. Une attention particulière aux détails et le respect des normes de sécurité sont cruciaux.
Nous recherchons un Charpentier (h/f) passionné pour rejoindre une équipe réputée et dynamique située à Courcité. Votre rôle consistera à fabriquer et poser des charpentes en bois, qu'elles soient traditionnelles ou à fermettes. Vous partagerez votre temps entre l'atelier et les chantiers, en travaillant aussi bien sur des projets neufs que sur des rénovations, extensions etc… Vous interviendrez sur divers types de constructions, allant des habitations individuelles aux bâtiments collectifs et aux constructions agricoles. Nous recherchons un candidat (h/f) avec de solides connaissances en travail du bois et une capacité à réaliser des structures complexes. Une expérience en charpenterie traditionnelle est essentielle. Le candidat doit posséder une maîtrise des outils de charpenterie, y compris les scies, marteaux et outils de mesure. Une attention particulière aux détails et une capacité à lire et interpréter des plans techniques sont indispensables. La capacité à travailler en équipe tout en étant autonome est cruciale. Enfin, une compréhension des normes de sécurité en chantier et la capacité à les appliquer de manière rigoureuse est requise.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
L'agence Actual de Villaines-la-Juhel recrute pour une entreprise agréée Qualibat RGE experte en travaux de charpente couverture.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.