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PLURALIS
France Travail
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SOCIETE PHOCEENNE DES PLASTIQUES ET CAOU
Une entreprise de services techniques située à Versailles recrute un Technicien de maintenance. Les missions incluent la maintenance corrective, l'établissement de documents d'intervention et le suivi des activités. Le candidat idéal doit avoir un domaine d'étude en Génie climatique ou électrotechnique avec au moins 5 ans d'expérience. Ce poste offre un contrat à durée indéterminée dans une environnement dynamique.
VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019,8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenancemultitechniqueaux prestations defacilitymanagement.
Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute unTechnicien de maintenance(H / F)pour l'une de ses Entreprises, spécialisée dans la maintenancemultitechniqueet lefacilitymanagement des établissements de santé.
Rattaché(e) au Responsable d'affaires, vous prenez en charge les missions suivantes :
Poste à pourvoir à Versailles (78) le matin et en itinérance IDF l'après-midi.
De formation BACà BAC+2typeGénie climatique ou électrotechnique, vous avez une expérience professionnelle d'au moins5ans dans le domaine ?
Vous avez des compétences techniques en CVC, Electricité, Plomberie, TCE Outils informatique métiers, et savez utiliser un smartphone ?
Vous avez un savoir-être irréprochable, un esprit d'équipe et d'analyse ?
Alors n'hésitez plus et postulez ! Ce poste est fait pour vous!
De formation BACà BAC+2typeGénie climatique ou électrotechnique, vous avez une expérience professionnelle d'au moins5ans dans le domaine ?
Vous avez des compétences techniques en CVC, Electricité, Plomberie, TCE Outils informatique métiers, et savez utiliser un smartphone ?
Vous avez un savoir-être irréprochable, un esprit d'équipe et d'analyse ?
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Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.