JS ASSOCIES
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Groupe Beneteau
Département de l'Essonne
ADX Groupe
Centre Hospitalier Universitaire De Bordeaux
Socotec
Lycée du Bois
Amazon Data Services France SAS - F17
JS ASSOCIES, entreprise spécialisée depuis 40 ans dans la gestion des risques, recherche un Expert Construction en CDI pour évaluer des sinistres techniques sur des ouvrages de bâtiment. Le candidat idéal est un ingénieur diplômé avec une expérience confirmée et doit être capable de travailler en autonomie tout en étant en lien direct avec les acteurs du secteur.
Poste : En tant qu'Expert Construction, vous intervenez sur des sinistres techniques et structurels liés aux ouvrages de bâtiment, dans le cadre de garanties décennales, dommages-ouvrage, tous risques chantiers, ou encore en responsabilité civile professionnelle.
Vous êtes en lien direct avec les compagnies d'assurance, les entreprises du bâtiment, les maîtres d'ouvrage et, le cas échéant, les juridictions civiles.
Analyse technique des désordres sur bâtiments ou ouvrages
Détermination des causes, responsabilités et préconisations de reprise
Évaluation des coûts de réparation
Rédaction de rapports clairs et argumentés
Échanges avec les parties prenantes (entreprises, avocats, assureurs, experts judiciaires, etc.)
Vous agissez en autonomie, avec l'appui de la direction technique et des services supports.
Profil : Ingénieur diplômé (génie civil, bâtiment, structure...), vous justifiez d'une expérience confirmée dans la construction ou l'expertise. La convention CRAC est exigée.
Rémunération selon profil : fixe + variable, 13e mois, primes, RTT, véhicule de fonction, mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, CE. Poste CDI - Statut cadre
Entreprise : Depuis plus de 40 ans, l'entreprise est spécialisée dans la gestion des risques pour le compte de ses clients assureurs, courtiers, entreprises, collectivités ou particuliers.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.