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RELAIS ROUTIER LES DELICES D'ANNIE
Commis de Salle
Job summary
Une agence de recrutement recherche un commis de salle pour assister le service dans des lieux prestigieux. Vous participerez à diverses tâches de préparation, de mise en place et de service. Une expérience de 6 mois à 1 an est souhaitée. Ce poste vous permettra d'apprendre et de gagner de l'expérience dans le secteur de la restauration.
Qualifications
- Avoir une motivation et un investissement personnel dans l'apprentissage.
- Être discipliné et à l'écoute des instructions.
- Maintenir une bonne condition physique pour le travail.
Responsibilities
- Aider à la mise en place du service et au dressage des tables.
- Participer au débarrassage et au nettoyage des sols.
- Travailler sous la direction du chef de rang au sein de lieux prestigieux.
Skills
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Le commis de salle débute dans le métier du service en salle et effectue des tâches simples. Sous la direction d'un chef de rang, il participe à la mise en place du service, au dressage des tables, au nettoyage des sols et à divers travaux de préparation.
Lors du service, il participe en disposant le pain et le beurre, en effectuant le débarrassage, et en effectuant quelques tâches de service suivant les directives de son responsable. Il fait les aller-retour entre la cuisine et la salle.
Lorsqu'il aura acquis un peu d'expérience, il pourra être autorisé à servir les clients, mais pour l'instant, il se tient en retrait du service, observe, apprend et exécute des tâches simples de soutien au service. À la fin du service, il participe au débarrassage des tables et au rangement de la salle. Au sein de l'agence CRIT événementiel, le commis de salle a la possibilité de travailler au sein de lieux prestigieux.
Motivation et investissement personnel dans l'apprentissage de son métier
Discipline et écoute
Bonne condition physique
Rapidité et efficacité
Intérêt pour la restauration et le service en général
- Expérience requise : 6 mois à 1 an
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.