SOCIETE HOTELIERE DE L AEROPARC
LA BELLA ROSA
COTE VIGNE SARL
RELAIS DE TOURS "N"
H & C CONSEIL
LE CHEVAL BLANC
AU RELAIS DU SOMMELIER
O'VILLAGE
LA REGENCE
France Travail
France Travail
Une entreprise de restauration cherche un(e) Serveur/Serveuse dans la région de Mérignac. Vous serez responsable de la prise de commande et du service, tout en assurant la satisfaction des clients. Le candidat idéal a au moins un an d'expérience et possède de solides compétences en service à la clientèle. Une bonne mémoire et la capacité à travailler sous pression sont essentielles.
Le serveur travaille en étroite collaboration avec son chef de rang, en effectuant les tâches qui lui confie. Le serveur présente le menu, prend la commande, va chercher en cuisine les plats, sert les boissons, débarrasse, présente l'addition et encaisse. Il réalise le service au bar. Il prend congé de ses clients en s'assurant que le service s'est bien déroulé et dresse une nouvelle table pour la poursuite du service. Il s'occupe des tâches de nettoyage, mise en place et du dressage des tables du restaurant, ou des fonctions prévues. Il organise et entretient les offices avant et après chaque service. Ses qualités principales : Excellent sens de la relation client (amabilité, discrétion); Résistance au stress et aux fortes cadences de travail, sang-froid; Habileté, agilité et rapidité; Bonne mémoire; Curiosité pour la cuisine et l'art culinaire en général; La pratique d'une ou plusieurs langues étrangères est un plus (au moins l anglais). Respecter les consignes du Chef de Rang, Participer au bon déroulement du service en effectuant les tâches confiées par le Chef de Rang; Servir les clients et exécuter des tâches de soutien au service; Débarrasser les tables, réaliser la mise en place pour le prochain service, ranger le matériel de service; Respecter les engagements envers l'environnement.
Type de contrat: CDI
Contrat travail
Durée du travail: 39H/semaine
Travail en journée
Déplacements: Jamais
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.