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Résumé du poste
Un café-bar local à Sartène recherche un barman pour accueillir les clients, préparer des boissons et entretenir le lieu. Le candidat idéal a au moins un an d'expérience dans un poste similaire et détient un diplôme hôtelier. Ce poste offre un contrat CDI avec un salaire brut mensuel de 2050 euros, et nécessite de travailler les week-ends et soirées.
Prestations
Qualifications
- Expérience confirmée en tant que barman ou dans un poste similaire est indispensable.
- Diplôme hôtelier (CAP / Bac Pro / BTS ou équivalent) exigé.
- Capacité à travailler en soirée et les week-ends.
Responsabilités
- Accueil de la clientèle au bar / au café, prise de commandes.
- Préparation des boissons alcoolisées et non-alcoolisées.
- Entretien et nettoyage du bar, du matériel.
Connaissances
Formation
Au Bien Assis5 place Porta, 20100 SartènePoste : Barman / garçon de caféType de contrat : CDI - temps plein ou partiel selon accordLieu de travail : Sartène (Corse-du-Sud)Missions :Accueil de la clientèle au bar / au café, prise de commandesPréparation des boissons alcoolisées et non-alcooliséesEntretien et nettoyage du bar, du matérielTenue de la caisse, encaissementsVérification et gestion des stocks / approvisionnementRespect des normes d'hygiène, sécurité, serviceProfil recherché :Expérience confirmée en tant que barman / dans un poste similaire (café / bar)Diplôme hôtelier (CAP / Bac Pro / BTS ou équivalent) exigéSens du service, rigueur, amabilité, capacité à travailler en soirée / week-endsHoraires : à définir (soir, week-end possibles)
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le samedi
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2050.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- 1 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac ou équivalent
- Accueillir le client et l'installer Cette compétence est indispensable
- Réaliser un service en salle Cette compétence est indispensable
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Débits de boissons
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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