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Résumé du poste
Une banque innovante à Paris recherche un étudiant pour un stage dans le coverage entreprise et family office. Le stagiaire prendra en charge le suivi des portefeuilles de clients et l'analyse de crédits. Ce poste offre une expérience professionnelle enrichissante dans un environnement collaboratif, avec des avantages sociaux comme des titres restaurants et un comité d'entreprise. Les candidats doivent être en 3e ou 4e année d'école de commerce avec des compétences en finance et d'excellentes capacités rédactionnelles.
Prestations
Qualifications
- Un étudiant souhaitant apprendre, curieux, rigoureux et autonome dans son travail.
- Maîtrise des outils bureautiques et bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
Responsabilités
- Mettre en place un tableau de bord de suivi des portefeuilles de clients.
- Élaborer des dossiers d'analyse de crédits pour le comité d'engagement.
Connaissances
Formation
Outils
Chaque jour, nos 500 collaborateurs épaulent les entreprises, les acteurs publics et institutionnels locaux et les professionnels de l'immobilier. En créant les bonnes synergies, en activant les bons réseaux, nous nous engageons à leurs côtés pour accompagner leur croissance et développer leurs projets. Aujourd'hui, plus de 15000 clients nous font confiance. Grâce à eux, nos 21 implantations soutiennent l'attractivité des régions et le made in France, encouragent la dynamisation urbaine et le lien social, favorisent l'accession à la propriété pour tous. Et l'aventure ne fait que commencer : nous travaillons chaque jour pour leur ouvrir de nouvelles perspectives.
Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.
La Direction du Coverage Entreprises et Family Office est en charge de développer des relations Entreprises relatives aux grands clients ETI de la banque, tant sur leurs problématiques corporate qu'au niveau de leurs Family Office ou Holding patrimoniales diversifiées.
100Meuros d'actifs financiers.
Nous accompagnons ainsi des groupes et des entrepreneurs clé sur tout le territoire en leur apportant toutes les expertises d'ARKEA tant sur les aspects de financements que sur les produits de Placements : Financements Corporate et structurés, Financements Immobilier, Gestion de fortune, Asset Management, Private Equity ...
Rattaché-e à la Directrice du Coverage Entreprise et Family Office, vous prendrez en charge la mise en place d'un tableau de bord de suivi du portefeuilles de clients existant ainsi que des principaux KPI et ce, en interaction avec les différentes entités du Groupe.
Vous travaillerez également à l'élaboration de dossiers d'analyse de crédits visant à être présentés en comité d'engagement.
Rattaché-e à la Directrice du Coverage Entreprise et Family Office, vous prendrez en charge la mise en place d'un tableau de bord de suivi du portefeuilles de clients existant ainsi que des principaux KPI et ce, en interaction avec les différentes entités du Groupe.
Vous travaillerez également à l'élaboration de dossiers d'analyse de crédits visant à être présentés en comité d'engagement.
- Un étudiant souhaitant apprendre, curieux, rigoureux et autonome dans son travail.
- Doté d'une aisance relationnelle et rédactionnelle et de compétences en analyse financière.
- Maîtrise des outils bureautiques et bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration.
- Actuellement en 3e ou 4e année d'école de commerce option finance, ou équivalent.
- Une expérience professionnalisante et enrichissante au sein d'un environnement bancaire collaboratif.
- Une banque soucieuse d'apporter son expertise à ses clients, grâce à un ancrage territorial et des solutions sur mesure.
- Une entreprise à taille humaine.
- Des avantages sociaux : Comité d'Entreprise, RTT, Titres Restaurants, prise en charge de 75% des titres de transport...
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.