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RANDSTAD
Une institution bancaire régionale recherche un Chargé de Clientèle particuliers pour développer et gérer un portefeuille client à Jœuf. Le candidat idéal doit être titulaire d'un diplôme Bac +2/3 et justifier d'une expérience commerciale réussie. Ce poste exige également d'excellentes aptitudes commerciales et la maîtrise de la gestion des risques. L'entreprise valorise des qualités telles que l'empathie, l'ouverture d'esprit et un sens prononcé du service client.
Vous souhaitez travailler au sein d'une banque à taille humaine, performante et audacieuse ?
Cette offre est faite pour vous !
La Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne recherche un Chargé de Clientèle particuliers (F / H) au sein de son Territoire Thionvillois et Pays Haut - Agence de Joeuf.
Banque du groupe BPCE, deuxième acteur bancaire français, la Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne, par le biais de ses 190 agences, est forte de ses 2 615 collaborateurs et est présente sur les marchés du particulier, du professionnel, de l'agriculture-viticulture et des entreprises.
Régionale et handi-accueillante, notre banque favorise l'intégration de nos futurs talents alsaciens, lorrains et champenois.
Poste et missions Vous aurez en charge le développement, l'équipement et la gestion d'un portefeuille de Particuliers.
Vos missions seront les suivantes :
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 / 3 minimum dans les domaines banque / assurance ou de la gestion et du commerce.
Vous êtes doté d'un sens commercial avec une capacité d'apporter aux clients des solutions adaptées à leurs besoins. Vous maîtrisez la gestion des risques et la négociation commerciale.
Vous justifiez d'une première expérience commerciale réussie sur la gestion d'un portefeuille de Particuliers.
Vous disposez également de capacité d'écoute et de négociation, vous faites preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit, vous êtes structuré, empathique et avez une capacité de prise de décision dans le respect des règles de la Banque, ainsi qu'un esprit de service client prononcé.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.