Caisse d'Epargne Grand Est Europe
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Crédit Agricole Group
Michael Page (France)
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TEMPORIS
Une banque coopérative régionale recherche un Conseiller Bancaire pour son agence à Saint-Max. Vous accompagnerez les clients dans leurs projets tout en développant des relations solides. Nous recherchons une personne avec un Bac +2/Bac +3 et idéalement une expérience en Banque/Assurance. La rémunération annuelle brute est entre 29k € et 34k € sur 13 mois, avec de nombreux avantages sociaux.
Rejoignez une aventure humaine et professionnelle !
La Caisse d'Epargne Grand Est Europe (CEGEE) recrute pour son agence de Saint-Max un Conseiller Bancaire H/F - CDI.
Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge.
La CEGEE, une banque coopérative régionale forte de plus de 2 500 collaborateurs et 268 agences, réparties sur les 10 départements du Grand Est. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail.
Poste et missions
Quotidiennement, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et dans les moments clés de leur vie.
Profil recherché
Enthousiaste, vous avez la volonté de vous investir dans un collectif vers un objectif commun.
L'aisance relationnelle, le goût du contact, le sens de l'écoute font partie intégrante de votre personnalité.
Vous êtes à la recherche d'un poste épanouissant dont les maîtres-mots sont : relation client, proactivité, rigueur.
Commercial dans l'âme, vous avez le goût du challenge.
Diplômé d'un Bac +2/Bac +3, vous justifiez idéalement d'une expérience en Banque/Assurance.
Concrètement, à la Caisse d'Epargne Grand Est Europe, vous bénéficierez
Processus de recrutement
Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.