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Conseiller bancaire H/F - sarrebourg (57)

Caisse d'Epargne Grand Est Europe

Sarrebourg

Sur place

EUR 29 000 - 34 000

Plein temps

Il y a 7 jours
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Résumé du poste

Une banque régionale à Sarrebourg recherche un Conseiller Bancaire H/F pour accompagner les clients dans leurs projets. Vous entretenez des relations solides, développez votre portefeuille et collaborez avec l'équipe. Le candidat doit être diplômé d'un Bac +2/Bac +3 et avoir une expérience en Banque/Assurance. Une rémunération de 29k à 34k €, avec divers avantages, est proposée.

Prestations

Parcours d'intégration
Formations continues
Rémunération annuelle brute entre 29k € et 34k € sur 13 mois
28 jours de congés payés
Carte restaurant
Prise en charge des frais de transport
Mutuelle

Qualifications

  • Diplômé(e) d'un Bac +2/Bac +3 avec idéalement une expérience en Banque/Assurance.
  • Volonté de s'investir collectivement vers un objectif commun.
  • Être enthousiaste et commercial dans l'âme.

Responsabilités

  • Accompagner les clients dans leurs projets et moments clés.
  • Entretenir et développer des relations de proximité avec les clients.
  • Enrichir le portefeuille clients et identifier de nouvelles opportunités.
  • Collaborer avec l'équipe pour le succès collectif de l'agence.

Connaissances

Aisance relationnelle
Sens de l'écoute
Proactivité
Compétences commerciales

Formation

Bac +2/Bac +3
Description du poste
Conseiller bancaire H/F - sarrebourg (57)

Rejoignez une aventure humaine et professionnelle !

La Caisse d'Épargne Grand Est Europe (CEGEE) recrute pour son agence de SARREBOURG un(e) Conseiller Bancaire H/F - CDI.

Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge. La CEGEE est une banque coopérative régionale forte de plus de 2 500 collaborateurs et 268 agences, réparties sur les 10 départements du Grand Est. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEGEE a notamment obtenu en 2025 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle.

Poste et missions

Quotidiennement, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et dans les moments clés de leur vie.

En pratique, vous serez amené à :

  • Entretenir et développer des relations de proximité solides avec vos clients : proposer des solutions personnalisées (bancarisation, crédits, épargne, prévoyance, IARD, etc.) dans le respect de la satisfaction clients et du risque bancaire.
  • Enrichir votre portefeuille clients : identifier de nouvelles opportunités et promouvoir activement nos offres.
  • Collaborer en équipe : participer au succès collectif de l'agence et travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de vos collègues.
  • Valoriser le digital : utiliser nos outils et services numériques pour optimiser l'expérience client et collaborateur.

Enthousiaste, vous avez la volonté de vous investir dans un collectif vers un objectif commun. L'aisance relationnelle, le goût du contact, le sens de l'écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous recherchez un poste épanouissant dont les maîtres mots sont : relation client, proactivité, rigueur. Commercial dans l'âme, vous avez le goût du challenge. Diplômé d'un Bac +2/Bac +3, vous justifiez idéalement d'une expérience en Banque/Assurance.

Avantages et conditions
  • Parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée.
  • Formations tout au long de votre parcours.
  • Modèle managérial favorisant l'initiative.
  • Suivi personnalisé par un interlocuteur RH.
  • Opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE.
  • Rémunération annuelle brute entre 29k € et 34k € sur 13 mois, selon expérience et diplôme.
  • Prime de part variable et intéressement.
  • Avantages sociaux : 28 jours de congés payés, RTT, carte restaurant (12,10 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.
Processus de recrutement
  • Pré-sélection téléphonique
  • Entretien RH
  • Entretien opérationnel avec le futur manager
  • Réponse à chaque candidature

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