Analyste risques F / H - Levallois Perret

candide; Levallois-Perret; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Delta assurances recherche un Analyste Risques pour suivre un portefeuille clients et optimiser leurs garanties acheteurs. Vous interagirez avec diverses compagnies d’assurance et participerez au développement commercial du Département Risques Financiers. Votre expertise en analyse financière et vos capacités relationnelles seront essentielles pour réussir dans ce rôle.

Prestations

Égalité des chances pour les personnes en situation de handicap

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience dans le domaine Assurance / Finance / Banque.
• Bon niveau en analyse financière requis.
• Un bon niveau en anglais serait un plus.

Responsabilités

• Suivi d’un portefeuille clients et optimisation des garanties acheteurs.
• Contribuer au développement commercial du Département RF.
• Rédaction de notes ou flashs infos pour les clients et prospects.

Connaissances

Analyse financière

Qualités relationnelles

Rigueur

Description du poste

Analyste risques F/H - Levallois Perret, Levallois-Perret

Description de l'entreprise

Le groupe Delta assurances est spécialisé dans le courtage en assurance dédié aux risques d’entreprises. Il conseille et accompagne ses clients dans ses domaines d’expertises :

• Frais de Santé, Prévoyance, Retraite
• Responsabilité et Dommages, Flotte auto
• Assurance-Crédit, Affacturage Caution, Crédit Management
• Assurance Emprunteur
• Gestion pour compte de tiers

Rassemblés autour de valeurs communes, près de 300 collaborateurs contribuent aujourd’hui à faire de l’innovation la marque de fabrique de Delta assurances, faisant naître de nouvelles solutions, toujours plus adaptées aux besoins de ses clients ainsi qu’à leur environnement en perpétuelle évolution.

Description du poste

Au sein du Département Risques Financiers (RF), basé à Marseille, vous êtes en charge du suivi d’un portefeuille clients (PME / ETI / Grands Comptes), et assurez les missions suivantes :

1/ Conseiller vos clients dans la gestion et l’optimisation de leurs garanties acheteurs

• Apport d’un service d’analyse financière à vos clients sur leurs demandes d’insistance :
• Intervenir quotidiennement auprès des différentes compagnies (Directions de l’Arbitrage) et autres fournisseurs, afin d’optimiser les garanties délivrées
• Justifier les positions des assureurs sur les garanties délivrées si nécessaire
• Réaliser des notes sur la qualité financière de certains acheteurs sur demande

- Organisation et conduite de rendez-vous avec les arbitres des compagnies.

- Accompagnement des assurés dans la bonne gestion de leurs garanties acheteurs.

2/ Participer au développement commercial du Département RF

• Contribuer aux études et rendez-vous prospects (optimisation des parcours clients…)
• Remonter de leads à destination des équipes commerciales :
• Sur les clients existants : identification d’éventuels besoins en produits annexes ou complémentaires (affacturage, caution, fraude, moyen-terme…)
• Sur des prospects : issus de votre connaissance terrain + des rendez-vous arbitrage

3/ Contribuer à la communication conjoncturelle du Département RF

• Participation à la newsletter trimestrielle à diffusion externe (assurés/prospects)
• Rédaction de notes ou flashs infos : pays, secteurs, acheteurs à diffusion interne (Dépt RF et commerciaux)

Votre profil

• Qualités relationnelles (conduite de rendez-vous clients, écoute, argumentation, capacité à rebondir)
• Bon niveau en analyse financière (analyse de comptes sociaux et consolidés)
• Capacités d’analyse et rigueur (analyse et compréhension des problématiques clients)

Un bon niveau en anglais serait un plus pour notre développement international.

Une première expérience d’au moins 3 ans dans le domaine Assurance / Finance / Banque (assurance-crédit / gestion du poste client ou affacturage) est exigée.

Déplacements principalement en France à prévoir.

Informations complémentaires

La diversité et l’équité sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Nous recrutons des collaborateurs compétents et motivés, partageant nos valeurs. Nous pratiquons l’égalité des chances, notamment en ouvrant tous nos postes aux personnes en situation de handicap.