puestos de Automaticien en Alemania

Ein Einsatzbereich im Bereich Produktion und Fertigung, mit laufender Rekrutierung und flexiblem Eintrittsdatum. Veröffentlichung am 05.05.2025. Stellen-ID: JPT_ALL01121.

Im Rahmen unseres Verstärkungsprozesses im Bereich Elektrotechnik suchen wir einen Techniker für Automatisierung (H/F). Sie sind verantwortlich für die technische Betreuung, Programmierung der Automatisierungsgeräte, Inbetriebnahme und Dokumentation der zugewiesenen Anlagen.

Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Programmieren oder Anpassen technischer Lösungen entsprechend den Standards.
• Sicherstellen, dass die Ergebnisse die Konzepte genau widerspiegeln, Termine, Kosten und Vorschriften einhalten sowie qualitativ hochwertig sind.
• Lösen verschiedener Probleme während der Studien- und Umsetzungsphasen.
• Sicherstellen der Inbetriebnahme und After-Sales-Service auf Kundenstandorten.

Reiseaktivitäten innerhalb Frankreichs und ins Ausland sind vorgesehen.

Sie verfügen über eine technische Ausbildung (Bac +2, Bac +3, Ingenieur oder gleichwertig) mit mehrjähriger Erfahrung in der Automatisierungsprogrammierung und -sicherheit sowie in der Sicherheitsüberwachung von Montagelinien und Anlagen. Alternativ ist auch eine andere Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung möglich.

Flexible Arbeitsorganisation, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, inklusive Familienkrankenversicherung und Essenszuschüssen (60% Arbeitgeberanteil). Wir legen großen Wert auf die Begleitung unserer Mitarbeitenden während ihrer gesamten Karriere.

Senden Sie Ihre Bewerbung an [emailprotected]. Bei Fragen erreichen Sie Adeline MAIRE unter 03 89 83 44 65 bei thyssenkrupp System Engineering, Ensisheim.

• Sicherheit & Gesundheit: Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie Gesundheitsförderung.
• Altersvorsorge: Individuelle Unterstützung durch verschiedene Modelle.
• Zusammenhalt: Kollegialität, Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.
• Weiterbildung: Fachliche und persönliche Entwicklung durch Schulungen.
• Vergütung: Faire Konditionen und wettbewerbsfähiges Gehalt.
• Vielfalt: Offene und tolerante Unternehmenskultur.
• Familie & Beruf: Geregelte Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
• Gestaltungsfreiheit: Freies Arbeitsumfeld mit Fehlerkultur und Innovation.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Auszeiten.
• Nachhaltigkeit: Verantwortungsvolles und umweltbewusstes Handeln.
• Onboarding: Persönliche Unterstützung beim Einstieg.