Audit jobs in France

Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches.

Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs.

Notre client est un cabinet d'Expertise Comptable, d'Audit et de Conseil implanté en France et à l'international. L'entreprise accompagne des PME, start-up, groupes de sociétés et mutuelles en matière comptable, fiscale, sociale et juridique.

Dans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un profil d'Auditeur FinancierH / Fpour intégrer le bureau deLaval (53)et renforcer le pôle Audit.

En collaboration avec votre superviseur, vous accomplissez vos missions avec succès, à savoir :

• Vous effectuez les audits selon les normes du cabinet,
• Vous préparez les dossiers en rassemblant et mettant à jour les données nécessaires.
• Vous contribuez à l'analyse des procédures de contrôle interne.
• Vous réalisez des vérifications de cohérence sur la balance et le grand livre.
• Vous participez aux inventaires physiques et rédigez des synthèses.
• Vous collaborez à la rédaction des rapports et des conclusions.
• Vous jouez un rôle actif dans le développement des compétences des Auditeurs juniors

• De formation Bac +5 (DSCG, Master CCA ou Ecole de Commerce).
• Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans en Audit.
• Rigoureux, organisé et autonome, vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe.
• Faisant preuve d'initiatives et d'un bon relationnel, vous dialoguerez avec des interlocuteurs variés.

Nous vous accompagnons de façon personnalisée au cours du processus de recrutement en vous garantissant la confidentialité de votre démarche.

• Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations.
• Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux.
• Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience.
• Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien.
• Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes.
• Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci.
• Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie!

La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement!

L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.