ASSOCIATION POUR ADULTES ET JEUNES HANDI
ASSOCIATION ATOUTS ET PERSPECTIVES
ASSOCIATION SERVICES A DOM'
ASSOCIATION ATOUTS & PERSPECTIVES - A TO
ASSOCIATION DE PREFIGURATION REGIE QUART
ASSOCIATION IMC ALTERNANCE
ASSOCIATION MOSELLANE D'AIDE AUX PERSONN
ASSOCIATION MARIE PIRE
ASSOCIATION MOSELLANE D'AIDE AUX PERSONN
ASSOCIATION JEAN BAPTISTE THIERY
ASSOCIATION DUO SOLIDARITE
ASSOCIATION POUR L'AIDE AUX MERES FAMILL
DYNAMIC EMPLOI
ASSOCIATION AIDE FAMILIALE POPULAIRE
ASSOCIATION D'ENTRAIDE VIVRE
DANSES ROCK ASSOCIATION
Association Addictions France
CPIE Collines normandes
ASSOCIATION LE PONT
ASSOCIATION MOSELLANE D'AIDE AUX PERSONN
ASSOCIATION PLUS LOIN
ASSOCIATION POUR LE DEVELOPPEMENT ET L'I
Association EFM
Une organisation dédiée à l'accompagnement des personnes handicapées recherche un Accompagnant Educatif et Social (AES) à Montfort. Le candidat idéal doit avoir un diplôme AES et une expérience de travail avec des enfants en situation de handicap. Les responsabilités comprennent la mise en œuvre des protocoles de soin et l'organisation d'un cadre de vie sain pour les jeunes. Le poste est en CDI avec un temps de travail de 35 heures par semaine.
Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES) (H/F) - CDI, 1 ETP, Montfort.
La structure APAJH04 recrute pour l activity du pôle Tony Lainé (Etablissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés). La personne recrutée intervient sous la responsabilité de la directrice et de la chef de service et assure un accompagnement global des jeunes polyhandicapés en étroite collaboration avec l’équipe pluriprofessionnelle et les familles, dans le respect des protocoles et du projet personnalisé de chacun.
L’APAJH 04 promeut la dignité et la pleine citoyenneté des personnes handicapées et leur épanouissement et inclusion. Adhérente à la Fédération APAJH, elle porte des valeurs de laïcité, solidarité et citoyenneté. Adressez CV et lettre de motivation à Audrey ARNAUD, Directrice, audrey.arnaud@apajh04.fr.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.