Chargé.e de mission valorisation et sensibilisation alpestre (H/F)

STE D ECONOMIE ALPESTRE HS; Annecy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association régionale de sensibilisation recherche un.e Chargé.e de mission valorisation et sensibilisation alpestre à Annecy. Le candidat sera responsable de la coordination de projets de sensibilisation, de la gestion de la communication digitale, et de l'organisation d'événements. Une bonne maîtrise des logiciels de graphisme est souhaitée. Contrat CDI de 35 heures par semaine avec un salaire de 2300 à 2500 euros bruts mensuels.

Prestations

Complémentaire santé

Ordinateur portable

Indemnité transports

Qualifications

• Débutant accepté.
• Maîtrise des outils informatiques requise.
• Capacité à organiser son travail selon les priorités.

Responsabilités

• Coordonner et mettre en œuvre des projets de valorisation et de sensibilisation.
• Organiser et animer des formations et journées de sensibilisation.
• Gérer la stratégie de communication digitale.

Connaissances

Collaborer avec des partenaires institutionnels

Concevoir et gérer un projet

Connaissance des politiques publiques

Coordonner des projets de développement économique

Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires

Elaborer une stratégie de développement d'activité

Elaborer une stratégie de marketing digital

Rechercher des financements, des investisseurs

Outils

Canva

Photoshop

InDesign

Description du poste

Offre n° 201STXH
Chargé.e de mission valorisation et sensibilisation alpestre (H/F)

Positionnement du poste:la SEA de la Haute-Savoie assiste les acteurs de l'espace pastoral par l'appui aux maitres d'ouvrage pour les travaux d'amélioration pastorale, la création et la gestion d'Associations Foncières Pastorales, l'accompagnement des éleveurs et de leurs groupements. Elle réalise des études territoriales et des plans de gestion, supports de la contractualisation environnementale des exploitants agricoles. Elle s'implique dans la sensibilisation des usagers de l'espace pastoral pour faciliter la conciliation des usages.Le.la chargé.e de mission sera intégré.e au service sensibilisation - valorisation. Dans une association à taille humaine (11 salariés), il.elle travaillera en autonomie et en collaboration sur une partie des missions avec l'ensemble de l'équipe.Le poste se répartit entre les missions suivantes :Coordination et mise en oeuvre de projets de valorisation et sensibilisation portés par la structure :-Sensibilisation des publics au travers de supports pédagogiques et de communication existants ou à créer-Organisation et animation de formations et journées de sensibilisation à destination de différents publics (grand public, professionnels du tourisme, public scolaire...) : évènements, fête locale, stand/maraudage, chantiers participatifs...-Développement et mise en oeuvre de programme de sensibilisation à destination de public scolaire (de la maternelle au collège)-Organisation, gestion et participation aux évènements de valorisation de l'activité pastorale-Suivi administratif et financier des actions-Gestion de la diffusion des documents de sensibilisation et du prêt des supports pédagogiques-Gestion des outils de communication de la structure : site internet, réseaux sociaux (Facebook)Coordination de la stratégie de sensibilisation et de communication digitale dans le cadre du Réseau Pastoral Régional Auvergne-Rhône-Alpes :-Administration et développement du site web Pasto Kezako et de la boîte mail correspondante-Gestion et alimentation des Réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Youtube) : développement et publication des contenus-Développement de partenariats avec des influenceurs ou des prescripteurs de l'outdoor et du tou-risme.-Participation aux événements de sensibilisation des publics d'envergure régionale-Développement des outils de promotions ou d'outils pédagogiques-Suivi administratif et financier des actions-Animation du groupe de travail régionalAccompagnement des acteurs de la montagne pour la gestion du multi-usageEn lien avec le service Territoires et Environnement, ou dans le cadre de programmes interdépartementaux :- Animation de démarches de concertation et de médiation en associant les acteurs du pastoralisme, des territoires et du tourisme,- Organisation de journées d'information et de formation auprès des pratiquants d'activité de loisirs- Développement de projets ou participation à des actions visant à favoriser la cohabitation des usages, avec les acteurs du tourisme ou de l'outdoor.Activités transversales / Participation à la vie de la structure (manifestations, évènements, .)Qualités et compétences requises-Développement, coordination et conduite de projets-Rédaction et vulgarisation-Conception de stratégie de communication et administration des supports digitaux-Conception de supports pédagogiques et animation-Suivi administratif et comptable, recherche de financements et partenariats-Recherche de prestataires, élaboration de cahiers des charges-Bonne maitrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique. Maîtrise de logiciels de PAO (Canva, Phostoshop, InDesign...) souhaitée.CV, lettre de motivation et éventuelles lettres de recommandation à adresser par mail à : [e-mail], avant le 23 janvier 2026 - Entretiens prévus première quinzaine de février

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé
• Ordinateur portable
• Indemnité transports

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Concevoir et gérer un projet
• Connaissance des politiques publiques
• Coordonner des projets de développement économique
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• Elaborer une stratégie de développement d'activité
• Elaborer une stratégie de marketing digital
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Faciliter la communication interne et externe
• Monter et décisionner un dossier de financement
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Préparer les dossiers de financement
• Rechercher des financements, des investisseurs
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• Travailler en groupe, en réseau

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses

Employeur

Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)

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